用“四新”改革，助力梧桐湖新区蓬勃发展

　　今年以来，梧桐湖新区以创新建设与管理机制为突破口，探索“宜居、宜业、宜游”的生态新城建设新路径，用“四新”改革，助力新城蓬勃发展。

　　机关建设新思路——着力打造一流队伍、营造一流环境、创造一流业绩

　　“打造廉洁机关和效能机关，是机关建设的关键。”梧桐湖新区党工委书记刘章华告诉记者。

　　在打造廉洁机关中，区纪委对涉及收费、立项、审批和基础设施建设等实行全程跟踪监督;推进政务公开，设立举报信箱，实行电子政务，专设群众留言栏，强化政风行风评议;工程严格执行招投标程序，杜绝腐败现象发生;成立新区“三资”监管代理中心，明确各村日常办公经费额度，对村级财务进行全程监管。

　　在打造效能机关，注重人才建设，对优秀人才予以重点培养，定期组织干部学习培训;重点工作以主要领导挂帅，对存在的重要问题进行集中攻坚;推进机关后勤综合改革，设立“一办三科”，明确三科职责，打造优质的政务服务环境;建立干部实绩档案，定期对干部和社区(村)“两委”成员进行民主测评。

　　文化建设新举措——为群众提供“舒心、开心”工作生活环境

　　近年来，新区先后投入200多万元，添置了电视机、投影仪等设备，拓宽了新区群众的知识信息渠道。同时，各村基本建成“一个村级文化综合服务站、一个文化活动广场、一个标准篮球场、一个农家书屋”体系，基层群众性文化活动有了场所。

　　新区投入6300万元建设幼儿园、华师附属梧桐湖学校，今年9月1日，将正式开学。同时，正着手建设宗教文化产业园项目，打造生态与文化兼具的魅力之城。

　　新区管委会大力扶持楚剧乐团、夕阳红腰鼓队、广场舞歌舞队、月山舞狮队等民间文艺组织，推进文化建设;在传统节假日举办各类民俗、文化娱乐活动，用先进文化充实基层文化阵地;支持群众性文化团体参加省、市、区各级各类文化竞演活动，并对获奖者给予奖励。

　　社会管理新突破——推进社会建设与管理工作互促互进

　　新区将网格管理与综治维稳、民政、计生等工作结合起来，建立起以基层民主自治、公共服务和综治维稳融合互动为主要特征的农村基层治理新机制。

　　成立梧桐湖新区派出所，民警长期在新区驻勤处理应急突发状况;组建10人社区治安巡逻队，确保辖区平安稳定;在重要路口和节卡点安装探头55个，实现社区探头全覆盖;积极推进社会治安保险和“十户联防”工作，建立“一户有难，八方支援”的人防体系，有力保障新区群众的生命财产安全。

　　新区大力建设便民服务平台。目前，凤凰苑社区便民服务大厅，可为居民及时提供33项公共服务。同时，公开公共服务内容和工作流程，简化办事程序，提高办事效率。配套建设了党员群众服务中心、幼儿园、超市、商业街等公共服务设施，打造新型宜居社区;将绿化、保洁等物业工作市场化外包，新区居民可享受和市民一样的物业服务。

　　民生改善新业绩——让群众共享新区发展成果

　　按照“先建后拆，逐步安置”的原则，新区把农民安置放在突出位置。目前，新区规划建设还建房33万平方米，以满足群众的安置需求。

　　为解决群众生活用水短缺问题，新区累计投入6000万元，将600至800毫米的供水管网全面铺设境内。今年1月27日，新区居民接通自来水，饮上了长江水。

　　今年3月28日，武汉909公交开进凤凰苑社区。下阶段，新区将开通至武汉市、鄂州市城区的公交路线，并做好武汉地铁9号线延伸到新区的规划，建立立体式内外交通体系，提升新区群众出行效率。

　　新区为帮助居民就业致富，先后投资1.2亿元，组建了多个村集体控股公司，帮助新区群众就地就业。截至目前，已帮助500多人实现再就业。此外，将凤凰苑社区部分商铺划出，专门面向家庭困难的老党员、退休村干部、低保户及劳动模范和道德模范“五类人员”招租，并提供就业指导。