鄂城新区“谈心谈话”谈出新气象

　　为做好教育实践活动查摆问题阶段工作，按照活动的总体安排，鄂城新区党工委班子扎实开展多轮“谈心谈话”活动，力促活动向纵深推进，力争谈出新气象。

　　七个必谈，人人参与。“七个必谈”，即新区党工委主要负责同志与班子成员之间必谈;新区三套班子成员之间必谈;班子分管领导与分管单位负责人之间必谈;各办局负责同志与副职之间必谈;区党工委主要负责同志与村党支部书记之间必谈;村党支部书记与村副职之间必谈;新区、村两级领导与党员干部或群众代表之间必谈。

　　聚集四风，面面俱到。鄂城新区党工委要求谈心谈话框定“四个模块”，即谈存在问题、谈思想根源、谈努力方向、谈整改措施;坚持“四步法”，即先谈自己问题和不足，再谈谈对方问题及建议，请对方谈自己问题及建议，双方交流沟通，确保谈心谈话内容丰富、切合实际。在此基础上，结合“四风“查摆情况和对照检查材料，因人而谈，为每个谈话对象设计谈话提纲，合理确定内容，有重点、有条理、有针对性地开展谈心交心，确保谈心活动有的放矢、不走过场。

　　突出效能，边谈边改。坚持边谈边改、边改边谈、以谈促改，努力找准问题，明确措施，加强整改，有效运用谈心交心成果促进工作、服务群众、推动发展。概括起来就是“三个更深入”，即对领导班子和领导干部“四风”问题的查找更深入;对产生“四风”问题的原因分析更深入;对“四风”问题整改的思路更深入。谈话对象设计谈话提纲，合理确定内容，有重点、有条理、有针对性地开展谈心交心，确保谈心活动有的放矢、不走过场。