鄂州市政府办机关党支部第一党小组专题组织生活会纪实

　　“贤林同志，我跟你提一条意见。你对政府办公室工作研究少，花精力少……”

　　这是8月30日上午召开的市政府办公室机关党支部第一党小组专题组织生活会上的一幕。

　　当天，市长叶贤林、市政府秘书长黄开如以普通党员身份参加专题组织生活会，带头开展批评与自我批评，并接受其他同志的批评帮助。

　　自我批评敢揭丑

　　“这是我到市政府工作后，第一次以普通党员的身份参加机关党小组的活动，以后要多参加党小组组织的活动。”叶贤林的开场白就是一个自我批评。

　　随后，叶贤林带头查找“四风”问题。“政绩观仍然存在偏差，当前经济下行压力比较大，较多地考虑稳增长、应急的工作，对推进转方式、调结构工作抓得不够，过分注重各项指标数值的完成。忙于日常事务，对人民群众呼声比较高的，如企业环境污染等问题回应得不充分。下去调研时，听汇报的多，较少真正深入到群众中间去，很难听到群众的真实想法……”

　　紧接着，黄开如开展自我批评。“在形式主义方面，对办会把关不严，会议偏多，习惯以会议落实会议，一段时间内使领导干部忙于开会、机关干部忙于办会、基层干部忙于赶会……”

　　会上，领导率先垂范，带头开展自我批评，让第一党小组的党员们解除了顾虑，放下了包袱，敞开了心扉。

　　“在与基层单位打交道时，有衙门习气。比如，在协调解决市民诉求时，有时自恃身在上级单位，以居高临下的姿态发号施令，甚至对有关单位的同志大加批评，这是典型的官僚主义表现。”

　　“与群众的联系不紧密。近年来没有深入群众做过调查研究，对群众愿望和期盼的了解主要来自新闻媒体，主动、直接服务群众不够。”

　　“对群众有应付思想。比如，在值班过程中，接到群众打来的专线电话，在面对言语不文明、反复提不合理要求的群众时，心生厌烦，缺少足够的耐心。”

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　　刀尖向内，揭短亮丑，不回避问题。党小组每个成员查摆问题都联系思想、工作和生活实际，做到见人见事见思想，从具体事例中深挖思想根源。

　　相互批评有辣味

　　在相互批评环节，党员们抛开情面，直言不讳。即使是对领导的批评意见，也没有遮遮掩掩。

　　“有时市长办公会从工作布置到上会，时间安排太紧，准备会议文件很仓促。”

　　“在有的市长办公会上，一次安排议题过多，导致会议存在超时现象。”

　　“开如同志对机关干部的业务培训重视不够。比如，对新遴选进来的年轻干部，在机关纪律、工作制度、工作规程等方面没进行系统的教育培训。”

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　　一时间，会议室内各位党员“真刀真枪”、“刺刀见红”的肺腑之言不断回响。

　　“你工作不深入，干劲减弱了，有精神懈怠、安于现状的倾向。”

　　“你工作原则性不强，存在‘老好人’思想。如在收集每月工作完成情况相关材料时，对有的单位放松要求。”

　　“你主动开展工作意识不强，与各地各有关部门的联系不够，存在官僚主义问题。”

　　“你待在办公室时间长，下基层访民生少，到一线察实情很少，导致一些材料脱离群众，没有全方位反映实际情况。”

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　　出于公心，动真格、揭伤疤，点痛处、戳要害。一条条诚恳的批评意见就如一剂良药，是对同志的真正爱护。听取意见的同志态度诚恳、虚心接受，正确对待批评。

　　“大家开展了严肃认真的自我批评与相互批评，相互批评开门见山、辣味十足，达到了‘红红脸、出出汗’的效果。”市人大常委会副主任、市委第四督导组组长姜新华认为这是一次弘扬整风精神、高质量的专题组织生活会。

　　立行立改转作风

　　查摆问题，归根结底要落实到整改上，要以立行立改的成效回应群众的热切期盼。

　　“在实际工作中贯彻为民务实清廉的要求，坚持心怀群众，自觉维护市政府办公室的窗口形象，竭尽所能为群众办实事、解难事、做好事。”

　　“在工作生活中，带头讲大局，带头服务基层，讲团结，讲奉献。”

　　“多到基层单位调查研究，及时总结各地各部门应急管理、政务值班、政务信息等方面的工作经验。”

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　　针对自身存在的问题和不足，党小组每个成员都提出了明确具体的整改措施。

　　在会议总结中，叶贤林说，这次专题组织生活直击了大家的灵魂深处，是一次难忘的严肃党内生活锻炼，更是今后工作和生活的一个加油站。希望大家牢记忠诚、敬业、为民、廉洁、包容，加强作风建设，真正把自己当成群众中的一员，积极回应群众关心的热点和难点问题，展示市政府服务人民的良好形象。