女官员太性感被开除 网友称我们公司要你

　　随后，调解员请来了把孙女士招进公司的经理，他却不肯解决问题。过了一会，调解中心来了2名警官，原来有人报警称，调解中心这里有逃犯。看到警 官到 来，公司经理指着孙女士对警官说，我们老板说她就是逃犯。警官随即上网查阅逃犯追踪系统，并输入了孙女士的身份信息，一比对孙女士根本不是逃犯。经理傻眼 了，忙不迭地向孙女士道歉。最终经调解，公司给孙女士500元赔偿。

　　因肥胖被辞工上百次

　　彭小姐出生在湖南吉首市龙山县，在她的记忆中，自己小学三年级以后就没瘦过，当时家里并没有太多东西吃，一日三餐基本靠土豆填肚，但体重却逐渐比同龄人明显偏重。2002年，16岁初中毕业的她来广州打工，那时体重已达到了186斤。

　　到广州白云区新市打工后，工厂的伙食虽然并不是很好，但彭小姐平时吃得都比同事多，而工作一会就有饥饿感，因此肥胖趋势越发严重，身高158厘 米的 她体重一度达到了300多斤。由于体重问题，彭小姐基本做不了粗重活，只能到一些制衣、钱包厂打零工，但每份工作都待不久就被辞工。

　　“被辞退了大约有一百多次，理由都是说我太胖，怕身体吃不消，有些老板还怕我在上班时会发生意外。”彭小姐介绍，有一次招聘单位的保安说，“你胖得连门都进不去，怎么干活”。

　　女员工没有刘海被辞退

　　西安商场导购的刘女士已经签订了劳动合同，在试用期突然有一天被告知：你不用来了，被辞退了。刘女士很不明白自己为什么被辞退，经过多次追问才知道自己被辞退的理由：“反正就是不合适，而且你的刘海老是留不过来，就是这么简单。”

　　弱势的员工遭遇强势的用人单位，辞退理由的奇葩与无厘头不断刷新着某些企业单位任性和霸道的下限。那么这些企业单位辞退员工的理由真是合理、合法吗？

　　用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事 人提 前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程 序，不是说辞就可以辞。

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