7省上调最低工资 7省上调最低工资最低工资标准是否包含社保(3)

　　不仅各省份的调整频次参差不齐，调整实施的时间也不统一。记者统计发现，除了2月和6月，2015年的其他月份一个不少。j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　对此，苏海南通过《中国经济周刊》提出建议，“原来制度没有规定非得是几月份进行调整，但多数是上半年调，今后要进一步完善调整的时间，需要在年度内定一个调整区间。”j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　经济下行企业经营困难，最低工资标准增幅下降j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　我国现行最低工资标准自2004年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。但是，现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。在当前经济下行期，考虑到企业用工成本与效益等因素，政府要在平衡物价涨幅与企业用工成本等因素间平衡。因此，目前，一些地方已经开始“合理调节最低工资标准增长幅度”。j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　根据人社部统计，过去5年间，全国最低工资标准年平均增幅为13。1%。根据《中国经济周刊》统计，截至发稿前，仅13个省份的最低工资增幅超过了13。1%，占1/3多；今年调整的省份中，仅辽宁（17。7%）、重庆（20%）超过了13。1%。j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　针对最低工资增幅下降，有专家将其归为“与经济下行时期企业经营困难有关”，对此，苏海南表示认同，他向《中国经济周刊》记者表示，增幅下降是与经济下行时期企业经营困难有关，各地可以根据自身的情况量力而行调整增长幅度，经济增长速度快的，可以继续择时合理调整，经济增长速度慢和下降的，“像东三省只宜暂缓调整。”j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金不包括在最低工资标准之内。j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　一、工资j4b鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　“工资”是非独立劳动所得也就是工资、薪金所得，是指因雇佣关系或相当于雇佣关系所取得的工资、薪金、奖金、津贴等工资性报酬，也包括因雇佣关系而取得的退休金、抚恤金、年金等。“工资”是在作出各项社会扣除后，按照劳动者提供劳动的数量和质量进行的分配。

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