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党报谈人才难留 月薪达6万元扣除“五险一金”和个人所得税到手三万(3)

 时间:2017-05-08 14:16:53编辑:李梦来源: 综合
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  从事网络安全领域的杭州安恒信息技术有限公司,研发人员中不少是自学成才的网络安全专家,过去的职业不尽相同,有的曾是妇产科医生,有的当过汽车修理工。因为不符合人才评价的学历要求,他们评职称的难度很大。“虽然收入不低,但依然缺乏职业荣誉感。”安恒信息副总裁冯旭杭说。EKU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  不少企业认为,目前以职称为主要内容的人才评价体系过于单一,需要针对不同类别人才设立不同维度的指标。企业研发人才的评价标准和高校、科研院所应该是不同的,应更侧重于成果转化和应用。既然人才千差万别,人才政策也就不能“一刀切”。EKU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  原标题:“人才瓶颈”让人头疼EKU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

党报谈人才难留 月薪达6万元扣除“五险一金”和个人所得税到手三万

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