浠水狠抓关键环节优化村级组织建设 培养后备人才

　　11月18日，笔者从浠水县委组织部了解到，该县村党支部换届选举后，村支部班子成员与去年相比，平均年龄减少3岁，女性增加52人，35岁以下新增23人，能人当选村支部班子成员新增47人，群众测评满意度提升3个百分点。

　　浠水县委抓好村级换届选举关键环节，全县选派8个调研专班，分片区对全县换届选举重点村、难点村的村“两委”成员、预备参选对象、党员群众思想动态进行全面了解预判，并制订了详细的工作方案。县乡成立了17个村“两委”换届工作领导小组，采取以会代训的方式对132名乡镇党委副书记、组织委员、民政办主任、县委各指导督导组成员进行了换届选举工作业务知识培训。对选举委员会推荐、选民登记、候选人预选、选票发放填写、公开计票等关键环节，实行专人监督，对119个班子配备不齐、履职情况不好、发展带动不够、班子结构老化的村党组织书记进行了调整，147名创业、营销、技术能人走上村“两委”班子岗位。

　　在切实发挥县、镇、村三级换届选举监督委员会作用的同时，县委组织部通过县电视台、县政府网、县党建网站等平台，及时将12371党员咨询服务专用举报电话和各乡镇换届选举咨询举报电话对外公布，并设立了专用电子邮箱和举报信箱，对换届选举工作实行全过程监督。

　　浠水县委常委、组织部长李葆良介绍说，浠水县委将继续实施农村“两委”人才“223”计划，狠抓全县村级后备人才库建设，着力解决好村级组织基本队伍青黄不接问题，为农村长远发展储备后续力量。