浠水县人社系统多点给力提升服务群众能力

　　近年来，为了强化和提高全系统干部的整体素质和服务能力，熟悉人社工作政策法规及业务知识，提升自身人文素质修养，推行规范办理，增强履职能力，促进人社事业更好发展，浠水县人社系统继2011年开展“政策法规宣传年”活动，2012年开展“创建文明服务年”活动，2013年开展“规范管理年”活动，今年又以“等不起、坐不住、慢不得”的紧迫感，于2月底启动了“能力提升年”活动。

　　大兴学习之风，打造高效团队。全系统从党委班子成员到各单位(股室)负责人和一般干部采取自己学、集中学、示范学、研讨学、专题学等方式开展学理论、钻业务、练技能、强本领全方位大学习、大培训活动，努力构建全员学习长效机制，全力打造高效人社团体。

　　开展技能比武，加强实践锻炼。结合学习内容和学习成果，在全系统分层次开展计算机操作能力、公文处理、政策法规现场解答等竞赛活动;参照公务员能力席位标准，开展水平能力综合测试。

　　接受群众评议，全面提升能力。邀请服务对象对系统内干部职工分层次进行综合考核评价，找差距，思不足，谋进取，全面提升工作人员的事业心、责任感和履职服务群众能力。

　　据了解，本次“能力提升年”活动自今年2月份开始，到11月底结束，将通过宣传发动、活动开展、总结提高三个阶段开展，重点抓好学习培训、技能比武、群众评议三个环节。