黄冈召开全市第一期召回干部培训班座谈会

　　【黄冈召开全市第一期召回干部培训班座谈会】

　　11月13日，市委书记刘雪荣在全市第一期召回干部培训班座谈会上，殷切希望召回干部要正确对待组织，正确认识自己，正确面向未来。市委常委、组织部长雷邦贵出席座谈会。

　　敞开心扉谈感受，毫不留情自揭短。座谈会上，8名学员代表联系自身实际，从不同角度谈了这次集中培训的收获、体会和感悟。

　　刘雪荣指出，要正确对待组织。召回教育是一种组织关心爱护、从严管理干部的举措。市委决定“惩前毖后、治病救人”，建立纠错机制，在问题还未严重之前、 在事态还可控制之时，及时提领子、扯袖子，唤醒教育干部，帮助干部认识不足、纠正错误。这是对干部的真心爱护、严格保护，是富有人情味、富有责任心的组织 关爱行为。召回教育是一次干部心灵净化、提质提能提神的过程。召回大家办班学习，有针对性地进行帮扶教育，引导大家认识、反思自身存在的问题，增强改正的 自觉性，真正让大家在“回炉再造”中提升能力，在“淬火加钢”中改进作风，在“千锤百炼”中强化党性。召回教育是一项旨在促进干部“两为”、推动改革发展 的行动。召回干部学习教育，推进干部清廉为官、事业有为，既是为了对干部进行再教育再管理，正确面对未来;也是为了焕发干部工作激情，让大家带着问题来， 放下包袱走，甩开膀子干，促进事业发展。

　　刘雪荣强调，要正确认识自己。要及时醒悟，认清问题。“人非圣贤，孰能无过。”干部也是人，同 样会犯错;既然犯了错，就要敢于承认。问题客观存在着，如果听之任之、不管不问，就会对错误不以为然、反复触犯，最终小错铸成大祸。要认真反思，追根溯 源。认错是为了改错，拒不认错、有错不纠，只会重复犯错、小错酿大错。现在，大家还未出现大问题的时候，提供这样一个醍醐醒脑的机会，大家要深入反思、认 真检讨，从内在找原因，从自身找问题，从个人找不足。要深挖根源，深究病因。对照中央“八项规定”精神、“四风”问题、召回问责的37种情形，看一看自己 的问题是什么，弄清楚产生问题的根源在哪里、出问题的关节点在哪里、改正的办法在哪里。 要勇于较真、解剖灵魂，由深入浅、由表及里，“一棍子插到底”，从认清问题本身出发，探究思想深处的问题，检查反省自己缺什么、少什么，找准精神思想上的 弱点、行为习惯上的病症，逐条理清问题、原因和对策。要勇于改正，防微杜渐。针对存在的问题，一项项改正、一个个克服、一项项消除。

　　刘 雪荣指出，要正确面向未来。未来掌控在自己手里，前途靠自己争取，积极面对人生，未来依旧光明。要“吾日三省吾身”，经常反省自己，时时照照镜子。勤淬火 才能出好钢，常反思才能当好干部。要常炼思想之钢，拧紧思想“总开关”，对照“五好”干部标准，对照“三严三实”先进典型，比照身边好干部，看看思想道德 纯不纯洁、精神情操高不高尚，抬高思想立足点、把握为政关键点、夯实做人基本点。要把纪律和规矩挺在前面。时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，切忌随心 所欲、肆意妄为，更不能肆无忌惮、肆意触犯。要争当“两为”干部。干部在职就要履职，在岗就要尽责，干事谋事是本职，勤政善政是前提。大家既然选择了从政 这条路，就要廉字打底、干字当头、实字托底，有吃苦的准备、奉献的自觉、干事成事的要求，以“在岗一分钟，敬业六十秒”自勉，自觉担起职责、扛起责任，做 到想干事、会干事、干成事、好共事、不出事，做一名“清廉为官、事业有为”的好干部。(朱矾)