湖北黄冈中学教育优势渐失 已无法与其昔日的辉煌同日而语

　　教育资源优化整合

　　黄冈教育雄风的重振，不仅仅只有黄冈中学，还有更多的中小学基础教育。

　　闻武斌在教育工作会议上提到的第二个计划是，加快市区教育资源优化整合，黄冈目前教育发展不均衡，举个简单例子，黄冈市实验小学占地40亩地，但是容纳了3200名学生，老城区学校扎堆，新城区却少有学校布点。

　　破解这一难题，闻武斌称，要建立市区一体化统筹联动机制，按照“五个一批”的思路，统筹市区教育资源整合工作，不断扩大市区优质资源覆盖面。

　　扩大增量，新建一批。已经在建的市中职园区、示范性综合实践基地一期工程今年要确保完成；黄州区思源学校要抓紧动工，力争今年建成；争取黄州中学置换成功，适时启动市实验幼儿园迁建。

　　盘活存量，扶强一批。在现有小学、初中、高中不同学段，重点扶持办好一批优质学校，形成几足鼎立、均衡发展的格局。

　　以强带弱，托管一批。推行集团化办学试点，选取一批优质学校结对托管薄弱学校，放大优质资源效应。

　　理顺关系，转型一批。逐步理顺少数学校的办学性质、办学层次和发展定位，妥善解决好公办与民办、高中与初中、普通与特色的关系，促使学校走上健康发展的轨道。

　　开放办学，引进一批。利用黄冈教育品牌优势引进社会资本，建设一批高起点、高标准的民办学校，满足人民群众多样化教育需求。加快推进威海大光华教育集团“美式高中”建设，积极争取碧桂园和省联发投配套学校项目。

　　引导骨干教师向农村流动

　　黄冈面临的另一问题是，长期以来，由于市区学校发展不均衡、优质教育资源短缺，造成择校、大班额的问题积重难返，严重影响了教育公平。

　　闻武斌表示，在推进学校布局调整建设的同时，选择部分优质学校实行“阳光招生、均衡编班”改革试点，将“划片就近入学”与“公开摇号派位”相结合。

　　闻武斌称，目前，招生方案正在酝酿，下一步要广泛征求人大代表、政协委员、家长代表等各个层面的意见。方案完善后报请市委、市政府研究决定。在具体招生过程中，邀请纪检、监察、司法公证等部门全程监督，确保公平、公正、公开。

　　加快教育改革，也是今年的重点计划之一，要巩固扩大学习北京十一学校试点。北京十一学校推行“分层分类选课走班”教学模式，去年黄冈确定了7所试点学校，包括黄冈中学、黄梅一中、麻城实验高中、启黄中学、黄梅晋梅中学、麻城思源学校、麻城华英学校；今年，所有县市实验中学都要推行试点，鼓励条件成熟的普通高中积极参与改革。

　　优秀老师向城市流动，教育资源在农村、城区薄弱学校处于弱势，也是制约教育发展的问题之一。突破“师资”问题，闻武斌表示要实行轮岗交流激励政策，鼓励骨干老师向农村学校、城区薄弱学校流动。

　　优秀的师资力量是重振黄冈教育的重要因素，黄冈要加强名师队伍建设，全市要培养100名全国名优教师、500名全省名优教师、2000名黄冈名师。“通过培养培训和人才引进相结合的办法，造就一批师德高尚、师能精湛、在全国全省叫得响的骨干名师。”闻武斌称。

　　同时还要建立名师激励机制，提高特级教师、黄冈名师、学科带头人和骨干教师的政治待遇、经济待遇，重奖有突出贡献的名师，激励优秀教师脱颖而出。开展“名师百校行”活动，加强“名师工作室”建设，充分发挥名师的示范引领作用，带动全市教师整体素质提升。

　　此外，还要大力推动轮岗交流，扩大轮岗交流覆盖面。区域内义务教育学校教师每年交流比例不低于符合交流条件教师总数的10%，骨干教师交流轮岗不低于交流总数的20%。

　　为鼓励骨干老师向农村学校和城区薄弱学校流动，实行轮岗交流激励政策，建立教师交流工作档案，将教师轮岗交流经历作为申报评审教师职称的必备条件，对参与交流的教师在晋职晋级、评先选优、岗位津贴等方面给予政策倾斜。