麻城围绕“四个重点”加强干部监督

截至6月17日，麻城市先后查处并通报了9件问题，对涉及到的11名干部进行了通报批评、取消年度评优资格、停职检查等处理，形成了干部管理监督的震慑力。
　　麻城市为增强干部监督工作的针对性和实效性，从重点对象、重点领域、重点时段、重点问题四个方面入手，加大干部监督工作力度，促进了该市干部队伍作风转变。围绕“重点对象”，加强干部监督。该市把单位“一把手”和新提任领导干部等作为监督的“重点对象”。对新提任领导干部进行谈话，组织开展警示教育，让他们时时警醒，筑牢“廉政墙”。围绕“重点领域”，加强干部监督。把涉及干部选任等工作岗位作为监督的“重点领域”，从干部选任初始提名开始，每个环节规定程序的履行情况，以及可能出现影响干部使用的特殊情况，都实行一人一表、一事一记，真实记录时间、地点、事由、结果和责任人，杜绝不履行程序、简化程序、变通程序等现象。围绕“重点时段”，加强干部监督。把干部在红白喜事、过年过节等关键时间节点作为干部监督的“重点时刻”，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，今年先后受理干部报告个人有关事项130余人次。围绕“重点问题”，加强干部监督。针对违反中央八项规定、违反作风建设效能建设等典型问题，以及四风方面存在的问题，加大查处力度，有效地杜绝了干部违纪行为。