黄冈市创新公务员面试模式

　　今年我市考试录用公务员面试工作于6月中旬进行。我市创新工作模式，实现了面试工作公开公平公正。

　　根据全省统一安排，我市今年公务员面试考官全部为异地选派。我市创新实施“一种方法、双盲模式、三室封闭、四个当场、五项到位”模式，确保公正选拔人才。

　　“一种方法”即采用应用最广、最为成熟的结构化面试。“双盲模式”即考官考场号临时随机抽取，考生考场号和进场顺序随机抽取，考官和考生双方互不相识，杜绝打“人情分”和“关系分”。“三室封闭”即由考生候考室、面试考场室、考官休息室三室封闭。“四个当场”即临考前面试考官当场抽签确定考场，考生当场抽签确定考场及进场顺序，主考官当场开启试卷，面试成绩当场公布。“五项到位”即考场现场组织管理到位，考务人员分工负责到位，考场人员通讯工具封存到位，监督人员和考场封闭到位，面试试题及表格资料保密到位。此外，考试录用中还有公示和审批环节。