黄州区人社局召开半年工作分析会

　　7月23日，区人社局召开2014年半年工作形势分析会，总结上半年各项工作及目标完成情况，分析形势，研究部署当前及下半年各项重点工作。局属各单位、局机关各股室相关负责人参会并做汇报。

　　会上，各分管领导和股室相关负责人汇报了上半年重点工作、重点项目、重点活动目标任务完成情况。

　　多法并举促就业。一方面认真履责，切实为企业用工排忧解难。先后举办大型用工招聘活动6场次，组织市区企业参与招聘会150家，提供就业岗位10000个，组织农民工参与招聘会15000人次，意向签约5000人，已实际履约2600人。另一方面改进思路，改进办法提高技能培训质效。把培训班办到村、办到社区、办到园区企业，对促进就业起到了很好的效果。1至6月全区城镇新增就业人数3156人;帮助734名城镇下岗失业人员实现再就业;城镇登记失业率3.67%;组织农村劳动力转移就业1890人;组织城乡劳动者就业创业培训15期，培训1544人。

　　规范管理抓保障。认真贯彻实施《社会保险法》。今年，该局组织5个专班，深入企业进行宣传贯彻实施《社会保险法》，加大社会保险扩面征缴力度。1至6月，全区参加“五种”社会保险达141096人，征收社保基金达10993.05万元，占年度计划152790人的92.4%。

　　严肃政策管人事。一方面认真做好事业单位岗位设置工作。全区130家事业单位已完成岗位设置管理工作，完成聘用和岗位认定4855个。另一方面严格执行事业单位专业技术人员职称评聘分开制度。积极组织事业单位和非公组织职称评审工作，全年共评聘技术职称500人次。按岗位动态调整岗位职称326人次。

　　严纪执法护维权。1至6月份，共受理投诉案件40起，立案40起，已结案38起，结案率95%，涉及劳动者440人，追回被欠工资497万元;其中，为372位农民工追回被欠工资464万元。开展劳动用工执法检查专项行动共检查275家用人单位，涉及劳动者2.8万人，其中对劳动用工方面存在问题的22家用人单位《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其整改。补签劳动合同1376份，督促15家用人单位办理社会保险手续，补缴社会保险费15.78万元，维护了劳动者的合法权益。

　　人社局局长孙道军在会议上指出，上半年工作任务重、压力大，我局取得的半年成果很不易。下半年，我局将在已有的基础上，围绕目标任务和重点工作，查漏补缺;要统筹安排业务工作与群教活动，做到“两促进，双圆满”，切实做好做实人力资源保障工作。