黄冈市委四届十二次全会将“抓党建、严纪律、促发展”

　　第四，要有担当。缺乏担当就没有凝聚力，就没有战斗力。没有担当精神，优势就会消失，资源就会浪费，政策就难以把握，机遇就会错过。不愿担当的干部，不该当干部；不敢担当的干部，不配做干部；不会担当的干部，不能当干部。市发改委肩负发展改革重任，既要站得高，更要看得远，从全市大局通盘考虑问题，特别要在工作上敢于担当、乐于担当、善于担当。面对经济发展、改革试验、综合协调、项目推进等工作中一时难以解决的复杂问题和矛盾，不能仅仅就事论事地简单说不，而要想方设法寻找解决之道，破解难题瓶颈，成为“解题高手”。不断加强自身业务能力建设，只有情况更熟、了解更深、理念更新，工作才会有底气，才能以更高的业务能力和水平，协调推动各项工作取得新突破。

　　第五，争做“清廉为官、事业有为”好干部。清廉为官是干部的从政底线，事业有为是干部的应尽之责，两者都是对党员干部的基本要求。我们要切实引导全系统干部正确认识“抓党建、严纪律、促发展”的工作要求，坚决破除“为官不为”、“庸懒散软”等影响经济发展和干部干事创业积极性的思想倾向，着力整治“乱作为”，问责“不作为”，尽快建立市发改委权力清单，扎实推进党的群众路线教育实践活动整改工作，严格落实机关各项管理制度。树立“有为才能有位，有位就要有为，为官就要为民”的正确导向，形成“崇尚成功、宽容失败”的良好氛围，引导党员干部把“清廉为官、事业有为”作为价值追求，学习典型，争当先进，营造聚精会神搞工作、一心一意谋发展的强大气场和良好态势。

　　（作者系市发展和改革委员会党组书记、主任）