黄冈市黄州区烟草局“四轮驱动”推进企业文化建设

　　近日，黄州区烟草专卖局以党的群众路线教育实践活动为契机，采取营造氛围、树立典型、创新形式、完善机制“四轮驱动”的方式，开展了一系列形式多样、主题突出的文化活动，助推企业文化深入基层、深入群众。

　　营造氛围，不断加深企业文化“浓度”。借助内部网站、宣传栏、短信沟通平台、“周末大讲堂”等载体，在干部职工中营造了良好的文化氛围，同时在服务窗口设置企业文化宣传图标、标语等，积极传播“知音”服务品牌，增强企业文化的感召力。

　　树立典型，不断增加企业文化“深度”。通过开展“四德”宣讲、“角色认知”大讨论、最美基层员工演讲比赛等活动，树立和学习身边的先进典型，充分发挥典型引导、带动和辐射作用，使企业文化理念深入人心，内化为全体干部职工的自觉行动。

　　创新形式，不断拓展企业文化“宽度”。通过组织学习《烟草行业行为规范》、举办商务礼仪培训讲座、观看礼仪培训视频等多途径，提升员工整体素质，树立企业良好形象。同时，在基层部所建设了学习室、活动室，配备了书籍和健身器材，供职工学习和锻炼使用，积极为职工营造安心、舒心、暖心的工作氛围，增强员工的认同感和归属感。

　　完善机制，不断延伸企业文化“长度”。将企业文化建设与党的群众路线教育实践活动相结合，不断细化工作内容，做到与日常管理工作同部署、同落实、同组织、同实施，确保企业文化建设成为企业持续健康发展的有力推手。