大冶全面推行教师双向聘任制

　　【大冶全面推行教师双向聘任制】

　　今年秋季，大冶在全市铺开教师双向聘任制，教师的精神面貌有了根本的改变，校容校貌有了较大的改观。

　　昨日，记者来到还地桥镇马石立学校。校长柯栋军说，“还地桥的镇域教育均衡之所以全省有名，教师聘任制功不可没。”

　　一名 陈姓老师刚到马石立学校时，带八年级物理课，由于当年成绩较差，2013年暑期聘任时，学校九年级班主任都不愿聘他。他只好服从学校调剂，带七年级数学 课。期末考试时，他带的数学课人平与其他班级相差10分。秋季开学聘任时，他再次落聘。柯校长找他谈话，让他带七年级政治，如果成绩相差较大，就要调到吴 祠小学任教。

　　陈老师深感压力山大，工作非常努力。本学期第一次月考，他所带的科目取得优异成绩。用他自己的话说，“学校已经给了我很多机会，再不努力，对不起领导，对不起学生，我也没有退路了。”

　　“实 施能者上、庸者下的岗位聘任制，确实能激发教师的竞争意识，让教师增强工作的紧迫感和危机感。”大冶实验中学校长尹义才介绍，该校今年实施教师岗位聘任 制，由校长聘年级主任，年级主任聘班主任，班主任聘科任老师。学校再对聘任结果作适当调整，形成优化组合。对于落聘教师，实行末位待岗交流。

　　该校2015年秋季有近30人落聘，没有随班升到九年级任课，有7人次被调整到学校后勤处室。“现在，老师们的工作积极性高涨，课都抢着带。”

　　还地桥镇中学校长胡幼华认为，实行聘任制的目的是提高教育质量。以前有人担心聘任制里的人情关系，现在实行捆绑式评价，班主任聘老师更看重其业务能力。聘任制提高了教师的工作积极性，增强了老师的自尊心和责任心。

　　大冶市教育局党委书记、局长周咏新表示，今年秋季在全市层面推行聘任制，就是要让这种模式落地生根、开花结果，把大冶教育真正办成群众满意的教育。(洪章雄）