工资标准集体协商 湖北省工会将推广"宜城样板"

昨日，全省工会行业集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式在宜城举行。会议现场，宜城市水晶行业协会与该市水晶行业工会联合会正式签订工资集体合同：本月起，宜城水晶行业最低工资标准将从去年的1300元上调至1750元，高于当地的最低工资标准；行业内职工年度工资总额增长不低于5.5%；确定9个岗位62道工序的指导价格。

据宜城市水晶行业工会联合会主席文鸽介绍，宜城水晶行业同类企业集聚，用工矛盾日益突出，企业间拆台挖人时有发生。为此，2月18日，水晶行业工会联合会向水晶行业协会发出要约，将主要岗位（工种）、工序（工件）工价协商纳入集体协商的重点。行业协会应约后，双方代表于3月15日正式展开协商，经三轮商讨，双方达成一致，并经职工代表大会审议通过后，写入工资集体合同。合同覆盖企业1265家2万余人，惠及行业内92%的职工。

省总工会相关负责人表示，宜城水晶行业集体协商细化到每个工件工价，不仅能保护职工利益，也有利于企业的长远利益，达成劳资双赢，“尤其是在经济下行的压力下，企业可利用协商制度，寻求与职工同舟共济。”

据悉，省总工会将以宜城水晶行业为样板，进一步扩大行业集体协商覆盖面，在县（市、区）以下区域内大力推进建筑业、采矿业、餐饮服务业、服装制造业等劳动密集型行业开展集体协商，重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工资调整幅度等职工普遍关心的事项签订行业集体合同。省总工会将在各地各行业协商的基础上，集中发布一批行业、企业劳动定额、工时工价参考标准信息，为行业协商谈标准提供依据。（记者王馨、通讯员潘荷花）

（责任编辑：余凌云）