中移动降薪方案正式公布 降薪延伸到中层意味着什么?
新闻网7月23日讯 在昨日北京中国移动的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案具体内容如下,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。
对此,腾讯科技从中移动相关负责人得到确认。目前该方案还没有正式下发各省分公司,“没听说啊,相关发文还没有收到,实施还需要一定时间。”中移动某省公司管理层向腾讯科技表示。
据了解,中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》this.width=600" target="_blank" class="keylink" type="" >中移动降薪方案正式公布 降薪延伸到中层意味着什么?" src="http://www.qiyenet.net/file/upload/image/2015/07/23/1437641894428013.jpg" />
中移动降薪方案正式公布 降薪延伸到中层意味着什么?
此前,中移动在2004年、2007年、2010年对全员宣布过降薪方案,近几年也陆续取消了一些央企的补贴。对此,有分析人士指出,电信行业的薪酬体系已经市场化了,降薪延伸到中层,长期来看很可能造成人才流失的局面。
不过也有人认为,中移动最近一年多之所以出现人浮于事的现象,并非和降薪有关,而是人才结构性失调造成的,因为国企的用人机制特点,中国移动并不能完全根据业务的需求调整人力资源,只能依靠旧瓶子来装新酒。
在昨日北京中国移动的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。
中移动降薪方案正式公布 降薪延伸到中层意味着什么?
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