2015央企改革最新消息 中移动降薪方案发布响应政策指示

新闻网7月23日讯 今日，在年中总结会上，中国移动发布降薪方案，最高降幅达到50%。《财经》记者获悉，今天，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。

另据了解，中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传，各级同等比例降薪。

中国移动本轮降薪是根据今年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》this.width=600" target="_blank" class="keylink" type="" >中移动降薪方案发布响应政策指示" src="http://www.qiyenet.net/file/upload/image/2015/07/23/1437650429564161.jpg" />

2015央企改革最新消息 中移动降薪方案发布响应政策指示

首轮薪酬改革涵括了72家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及金融、铁路等19家企业。

根据改革方案，改革后的央企负责人的薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。

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