中移动降薪方案背后或涉多重内幕 揭中移动降薪背后不为人知秘闻

“哎，还在移动的兄弟姐妹们保重了，有机会还是出来吧……”

人家又不傻，能考虑出路的早在为自己谋划。中移动的一位内部人士告诉《财经》记者，运营商的内部考核和薪酬体系的持续收紧为员工带来巨大压力，今年上半年，其所在的部门已经有多位同事离职。哎连虎嗅前不久也面试了来自中移动的产品大员呢。#还有没有更多更好的技术产品人才呀，快到虎嗅碗里来

来自中国移动2015年第一季度的财报显示，该季度净利润238.3亿元，同比下滑5.6%。如果单从季度来看，这已是中国移动利润连续第七个季度下滑。

相比前两个季度双位数的大幅下滑，这一季度中移动的下滑比例已有所减小。数据显示，2014年中国移动第四季度和第三季度净利润分别下降12%和12.4%，至净利润为267亿元和248.6亿元。

在2014年年度财报公告中，中移动将主要原因归于国内营改增政策的实施，以及网间结算标准的调整。

受移动互联网、OTT业务等挑战影响，中移动等运营商的“黄金年代”已去，在可见的未来业绩断难回到巅峰时期，那是不是说明中移动中高层的工资只可能降再不可能达到过去的水平?连通胀都跑不赢……嘤嘤嘤。

中移动降薪方案背后或涉多重内幕 揭中移动降薪背后不为人知秘闻

文章地址: http://www.xianzhaiwang.cn/pinglun/35346.html