编外消防队员失联幕后实情为几何？ 起底编外消防队员失联原委始末

聘用制合同多为一年一签

多位家属证实，天津港公安局消防支队的消防员为合同聘用制，每年签一次合同。合同由单位保存，消防员手中并没有备份。港务局内部人士透露，资格老的员工才能五年一签。

在本地人眼里，塘沽最好的单位就是港务局。港务局所有职位不对外招聘，几乎所有进来的人，都是通过关系，而且关系还不能太弱。关于港务局消防员的招聘方式，多位家属证实，没听说有公开招聘，都是通过熟人介绍进去的。

据了解，港务局正式工的待遇非常好，编制外的消防员虽然几乎没有机会转正，但是因为在港务局上班，社会地位高，工作轻松，待遇也不错，还是有很多人抢破头进来。

消防员家属介绍，进入时单位承诺有五险，却没有发医保卡，也没有工资卡，工资都是以现金的形式发放。“但是受伤后，拿着票可以报销”。

经常培训但出警任务少

天津港公安局消防支队的一名离职消防员说，消防队的职责范围是天津港内。港内很少有任务，工作半年出警两三次，平均两个多月才出警一次，还都是车祸。

刚到消防队，都会有3个月的培训。培训范围有体能训练和消防常识两类，由队长和教导员负责培训。队长、教导员是港务局正式工。

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