中纪委机关报：部分纪检监察干部抓“小事”不感冒

　　监督执纪“四种形态”，既是目标，也是任务，每一种形态都很重要。然而，党员干部的惯性思维，是只盯第四种形态“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，而容易忽视第一种形态“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。

　　实践中，一些党员干部常以“看客”心态指点“老虎苍蝇”，却没有身在其中，当引以为戒、遵规守纪的自醒。一些纪检干部亦是如此，监督执纪只盯着极极少数，对抓早抓小提不起神。这种局面不改变，就很难跟上中央的要求。

　　应该看到，得益于党的十八大以来强劲的从严治党态势，党内关系逐渐规范，批评和自我批评成为清除党内政治灰尘的有力武器，咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态。这对于唤醒党员干部的纪律意识，把纪律和规矩挺在前面打下了坚实基础。

　　善战者无赫赫之功 监督执纪真的做到了抓早抓小、动辄则咎，咬耳扯袖、红脸出汗真的成为了常态，就管住了绝大多数党员干部，严重违纪的问题自然就少了

　　“举报人：您好！您在中央纪委党风政风信息系统反映的韶关市城郊公路局局长黄振金接受宴请问题，经查基本属实。韶关市纪委已对黄振金等进行查处。感谢您对反‘四风’工作的支持！”

　　这是近日中央纪委“反‘四风’一键通”举报窗口，对一件举报件的处理回复。记者了解到，群众通过该举报窗口反映了黄振金的违规违纪问题后，韶关市纪委及时跟进查明，黄振金等人接受管理服务对象吃请，9人共消费518元，被严肃处理。黄振金本人被诫勉谈话，责令退回餐费，并作书面检查。

　　“栽”在一顿饭上，党的十八大以来，这样的例子并不少见。黄振金等人接受管理服务对象吃请，吃了不该吃的饭，不管钱数多少，都必须受到惩处。这里面衡量的尺子，就是纪律。

　　纪律面前无小事。正是一次次这样的抓早抓小，立起了纪律的权威，让党员干部知行止、有敬畏。

　　然而，对于这样的动辄则咎，不是所有的纪检监察干部都能真正地理解、清楚地执行。当下，一些纪检监察干部思想上的“三转”滞后，对于抓这样的“小事”并不感冒。

　　有的人不敢担当，怕得罪人，不想因为小事惹“麻烦”，对党员干部的“小毛病”睁一只眼闭一只眼。有的人觉得“区区小事”不值得“大动干戈”，执纪时完全提不起精神，全没有办大案要案的劲头。更有甚者，把法律当作执纪的尺子，对此类“小问题”视而不见，等着机会“算总账”。

　　这方面的例子不胜枚举。某地一乡镇纪委曾发现了一名村委会主任的轻微违纪线索，事实清楚，但为了“搞个大的”，没有及时介入，准备“养肥了再查”，结果该村委会主任后来严重违纪涉嫌违法被移送司法机关，该乡镇纪委负责人也因此被追责而受处分，得不偿失。

　　“纪委要真正做到标本兼治、源头反腐，就必须关口前移、防微杜渐，在干部出现苗头性问题时就介入查处，避免小错酿成大祸。”北京大学廉政建设研究中心主任李成言表示，人都是会犯错的，犯点小错时纪委及时提醒、警告、处理了，他还敢再冒风险去犯大错吗？

　　“善战者无赫赫之功”。用纪律管住大多数，才叫全面从严治党。监督执纪真的做到了抓早抓小、动辄则咎，咬耳扯袖、红脸出汗真的成为了常态，就管住了绝大多数党员干部，严重违纪的问题自然就少了。从这个意义上讲，要跟上中央的新要求，纪检监察干部必须主动转变执纪理念，把纪律和规矩挺在最前沿。

　　批评不能“莺歌燕舞”

没有严肃的党内政治生活，就难有党内关系的正常化，也就难以让咬

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