“来源于社会，回报社会”鄂州企业老板替员工尽孝

　　鄂州温情老板替员工寄孝心钱 每年投入40万

　　鄂东网讯，6年前，他用辛苦打拼的血汗钱和父母的积蓄，走上了创业路;如今，事业有成，他仍坚持日日陪父母吃饭，还每年投入40多万元替员工尽孝，成为当地企业界美谈。

　　李惠强(中)与员工合影

　　他叫李慧强，是鄂州长城花园大酒店有限公司的董事长。感念父母，坚持每天回家陪父母吃饭

　　李惠强的父母是国企退休职工，生活安稳，唯独惦念儿孙。李惠强创业之初把精力都倾注在事业上，无暇顾及父母，直到2010年母亲患轻度中风，他才醒悟。

　　从此，只要有条件，他每天都坚持回家陪父母吃饭，唠家常。“父母养育我们3人不容易，当初我创业，他们倾其所有支援我。”李惠强回忆。

　　原来，2008年，李惠强初成立长城花园大酒店有限公司时，面临着巨大的资金困境。四处筹措未果，父母将积攒一辈子的10多万元给了他。“拿到钱时，就想一定要做出点成绩，对得起父母。”这份心意成为李惠强创业道路上的动力。孝心升级，为每名员工“月行一孝”

　　与母亲相处，让李惠强体会到子女陪伴的重要。然而，公司300多名员工难有时间陪父母吃顿饭。怎样才能弥补这些亏欠?去年10月的一次企业家交流会，他萌生了设立员工孝心基金的想法。

　　随即，他通知公司财务人员收集员工的家庭地址，在每月工资结算期间，向在职员工的父母寄去100元钱。

　　这项制度自2013年10月拟定起，从未间断。曾有员工家长领到钱后寄来感谢信，称“公司此举令他们在左领右舍间‘长脸了’，可以放心让孩子在这里工作。”

　　公司总经理吴世荣介绍，公司最高峰时在职员工有500多人，目前约有300余人，公司每月仅员工孝心基金一项的开支就有3到5万元，一年下来累计约有40余万元。李惠强从不允许削减该项开支。他笃信：“没有孝心的人，就会缺失爱心;没有爱心，就做不好企业。”热心公益，联合团市委爱心助学

　　除了为员工尽孝心，李惠强在公益事业方面也颇为热心。雅安地震次日，他以公司职工名义捐资106880元，是鄂州红十字会收到的单笔最大爱心款项;高考期间，他带领员工为奋战的学子和学生家长“送清凉”;爱心助学，每结算一笔住宿订单便提取一元给共青团鄂州市委，6年累计捐资近20万元……

　　积善成德，这些善举被记录在公司的文化墙上，“来源于社会，回报社会”渐渐沉淀为公司的核心价值观，影响着员工。

　　□记者程婷