老板不弃:抵押房子发薪 员工不离:筹钱帮渡难关

▲公司解决了不少贫困家庭的困难

　　老板：不裁员，抵押房产给员工发薪 员工：不离去，借钱帮老板渡过难关

　　近日有读者爆料：綦江区洪建劳务公司总经理周洪建，抵押了自己在主城区的房产，为的是能请得起手下这100多号工人。这在当地引起不小轰动。

　　昨日，重庆晚报记者来到周洪建的劳务公司，正巧遇到他和员工在开会，员工代表提议裁员，遭到周洪建反对。

　　用人：不放弃一名员工

　　昨日上午11时许，綦江区打通镇。十来个劳务工挤在洪建劳务公司不到10平方米的办公室里，气氛有些紧张。1小时前，公司126个员工推举的员工代表来找老板周洪建，提议裁减20个员工。

　　蒋莉是公司财务主任，今年46岁。她告诉记者，公司2005年成立，从去年开始财务开始吃紧，“一个班其实5个人就够了，但他要请10个人来做。”蒋莉揉了揉有些发红的眼睛，“今年资金回笼遇到问题，他到处借钱，我提议延缓发工资，他也不同意。他把自己在南坪上海城的房子抵押了20多万元，才给我们发了工资。”

　　周洪建坐在办公椅上，望着窗外，“暂时不能带着大家致富，是怪我这个老板没用。但凡有办法，我都不会随便裁员减薪。”

　　周洪建告诉记者，他原是重庆能源集团松藻公司职工，1993年从单位借来5000元承包食堂。2005年他发现，公司许多单位有大量的人员退休，由于煤矿企业招人难，这些单位将一些工作交给劳务公司承接。看准这个商机，他组建了洪建劳务公司，在附近农村招收30余名劳务工，至今已有126个工人，“他们一直在我身边帮助我，不能说现在公司遇到困难，我就把他们放了。”周洪建说：“裁掉十几个人很容易，但同时也会失去员工的心，和与他们建立的这份长久的情义，划不着。”

　　招聘：看家庭是否困难

　　记者了解到，这家劳务公司的员工几乎都是周边村民、居民，平均年龄45岁，大多初中文化。公司招工有个特别要求：只要员工身体健康，家庭越困难的，越要招。

　　“有个员工叫张开其，字不认识几个，到处在外打零工，家里困难得很。找到大哥，大哥二话不说给他安排工作，还时不时和嫂子去他家，给他带肉带衣服。”员工代表王祥说：“别人都

　　叫自己的老板啥子总，我们比他年龄小的都喊他大哥。”

　　王祥说：“有个员工得了糖尿病，也没得一技之长。他就让别人多休息，每月拿800多元基本工资。”

　　46岁的员工张登宇说起周洪建双眼通红，眼泪在打转，“2008年我老婆癌症中晚期，欠了医院1万1千多，大哥和嫂子来医院看我们，悄悄把这账结了。他们两口子平时来检查工作，看到员工宿舍条件不好，拿出3万5千给我们翻修，还给我们买冰箱。”张登宇边说边擦眼睛。

　　员工生病住院、受灾遇到困难、子女考上大学、家里老人过世，就连两口子吵架都是周洪建“必访”慰问的事由。这十年他到底帮助了多少人、用了多少资金，自己也记不清楚，“我是个乐观的人，相信只要大家在一起，没得过不去的坎，员工的心里有本账，他们记着这份情义，就足够了。”周洪建说。

　　员工：倒拿钱给老板过春节

　　蒋莉十万、堂妹八万、黄景秀五万、王祥四万……在周洪建随身携带的记事本上，其中一页是他今年从亲戚朋友、员工借30余万元的记录。

2008年春节前，还发生过一件让周洪建感动的事，坚定了他一直奉行的“不放弃一名员工”的信念：发完员工工资，公司没有剩下一分钱，八九名员工反倒每人从工资里拿出几十元凑钱给他。“他把钱给我们了，他自己的春节怎么过？将心比心，这都是应该的。”62岁

http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/161390.html