成都清理违规任用干部53人 消化超配领导干部112人

成都市把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，全面从严管理干部队伍，着力形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

严格党内政治生活。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重要要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题。始终绷紧纪律这根弦，把纪律和规矩的“红线”划出来、“雷区”标出来，教育督促广大党员干部特别是领导干部自觉遵规守矩。全市各级党组织认真落实“三会一课”制度，从严开好民主生活会和组织生活会。各级领导干部以身作则、率先垂范，推动广大党员干部理论水平和学习自觉不断提高。今年以来，分层分级举办领导干部读书班70余期、培训干部逾万人次，组织开展“学党章、守纪律、讲规矩”专题报告会260余场、2万余名领导干部接受纪律教育。

严格干部选任工作。坚持好干部标准，把从严要求贯穿到选人用人全过程。开展全市选人用人不正之风“5+3”突出问题专项整治，全面梳理检查所有区县和14个市级部门换届以来的选人用人问题，制定防治“跑官要官”工作纪律30条、防治“跑风漏气”措施54条，清理违规任用干部53人，清理未按规定设置机构132个、消化超配领导干部112人，限期整改不规范干部档案2169份。结合市委党风廉政建设巡察，对首批8个单位进行选人用人专项检查。

严格遵守党纪党规。坚持纪在法前、纪严于法，严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，教育引导各级党组织和党员干部严格遵守六大纪律。全面落实民主集中制，严格执行请示报告、领导干部个人事项报告等制度。对拟提拔任用的228名党员干部、53名拟因私出国局级干部、40名因公出国省管干部和拟表扬的1个单位、7名个人，全部按规定进行了党风廉政审查。