技工职业信心缘何难提振：工资待遇差 社会地位低

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“工资待遇差、工作环境苦、上升空间小、社会地位低”，四川一项调查显示九成受访者不愿当高级技工——

技术工人职业信心缘何难提振？

近日，四川一媒体一份关于是否愿意做高级技工的调查结果令人深思：九成受调查者表示尽管身边有高薪的高级技工，但自己并不愿意成为其中一员，其中社会地位低系主要原因。

《工人日报》记者在采访中也了解到，尽管目前我国高级技工，尤其是年轻的高级技工缺口很大，但愿投身其中者仍在少数。一些技校毕业生也很难长期从事本专业工作，转行者众多。

工业强国离不开技工队伍，建设“技工大国”成为迫切需要。然而目前技工的职业信心缘何难以提振？

业内人士苦叹，“即便是高级技工也面临着工资待遇差、工作环境苦、上升空间小、社会地位低的尴尬处境”。而受访一线工人和技工培训机构更期待“不唯学历论”能够成为社会普遍认知，让技工拥有更多职业发展机会。

技能明星也苦恼

“会不会考虑转行？”7月10日晚，正在车间加班的某企业高级焊工王晨宇，在电话里听到《工人日报》记者如此提问，沉默良久后给出回复：“目前不会，但未来说不准，要看具体发展情况。”

王晨宇和同事们正在位于广西防城港的车间里赶任务，“车间40多摄氏度，还要穿焊服，焊口温度更高，已经快成烤‘乳猪’了！”他自我调侃道。

这位21岁的四川小伙子19岁时就成为技能大师，多次亮相世界技能大赛舞台。今年还在一档技能比赛真人秀中争得霸主席位。王晨宇在学校是佼佼者、在企业是明星人物，但对于眼前从事的职业，他却总觉“差强人意”。

“他们说得对！”王晨宇对记者给他呈现的调查结论并不觉得惊讶，“技术工人始终都是卖苦力的，对社会上的偏见我已见怪不怪了！”

除社会偏见，收入问题也让王晨宇困惑。身为高级技工的他已经取得焊工领域最高职业资格，可除了作为技能大师拥有每个月400元补贴外，其他与普通工人并无太大差异。

“公司在收入上没有给保底，车间都是承包制，多劳多得，平均下来每月也只有3000元~4000元的样子。”王晨宇告诉记者，尽管收入忽高忽低，但在焊工领域取得的成绩让他自身价值得到了体现，目前不会在职业发展上有其他打算，但未来是否会一直坚持他并不确定。“我认为很多价值不一定要通过金钱衡量，我相信有技术一定会有发展”。

“30名电焊专业学生中，只有3人干老本行”

“虽然技校包分配，但很多同学毕业后还是选择了转行。”王晨宇告诉记者。他身边学习焊工专业的同学有的进了公司做文员，有的去了商场从事服务工作。原因就是“技工太苦、太累。更何况一些人当初进技校就是无奈之选”。

成都市技师学院教师陈志斌也表示：“很少有学生主动选择把技工作为职业发展方向。”他说，由于教育政策所限，中考落榜的学生想要继续深造，家长一般会让孩子选择到中职院校过渡，而学生在毕业2~3年后绝大多数会选择转行。“待遇差、环境苦、上升空间小、社会地位低，这样的职业前景怎么会形成魅力吸引从业者呢？”

据该项调查显示，55.5%的受访者认为高级技工月薪应该过万元。但多位受访从业者表示，月薪过万元并不易得，“一般中职生毕业后只能从普通工人做起，月薪在2000元~3000元左右。要成为高级技工拿到更高的薪水，需要一个漫长的成长过程。”陈志斌感叹，更多的人没有耐心，会选择提前放手，“曾有30名电焊专业学生中，只有3人干老本行”。

职业发展体制存在障碍

“技术

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