司改让法官检察官更体面 法官助理工资提高近一半

司法改革让法官检察官更体面

“司法改革面临很多压力，去行政化、去地方化问题都需要解决，但最大的压力还是如何保持队伍稳定。”江苏省无锡市锡山区人民法院院长蒋飞认为，法院怎样留住优秀人才值得思考。

随着司法体制改革的深入，法官、检察官的责任更重、压力更大，薪酬绝对是一个绕不开的话题。如何完善职业保障让法官、检察官活得更体面，“不为五斗米折腰”？

试点地区推出系列实实在在的措施，建立法官、检察官单独薪酬体系；打破晋升的“天花板”；建立法官助理员额、职级、薪酬和考核制度，接地气的司法改革让法官、检察官们看到了希望。

案多压力大待遇需提高

阅卷、开庭、调查取证、撰写裁判文书……案件不仅要在审理期限内完成，更要保证质量。

“手上压着几十个案子，压力大的时候做梦都在开庭。”广东省深圳市前海合作区人民法院主审法官彭亮告诉《法制日报》记者，案子多、压力大，法官加班加点是常态。

数据显示，去年上海市收案数超过55万件，增幅13.2%，仅今年第一季度，收案数已超14万件。广东省佛山市顺德区人民法院法官年人均办案200余件、深圳市福田区人民法院法官年人均办案400余件……

随着立案登记制的实施，此前被立案审查制卡掉的一些案件，也将进入诉讼程序，案件数量势必还会增加，同时实行司法责任制后，法官、检察官对其办理的每一个案件都需要终身负责，担子更重。

与激增的案件数相比，法官的收入却没有明显提高。一位资深法官告诉记者，2002年刚到法院时年收入是10万元左右，十多年过去，当了副庭长收入却没怎么涨，眼看周围从事法律工作的同学收入已经翻了几番，内心多少会有点变化。

广东省深圳市中级人民法院公布的统计数据显示，2003年到2013年期间，市区两级法院共计234人辞职、调离。

过去，法官待遇与行政级别挂钩，囿于职数限制，法官普遍存在晋升难、晋升慢、待遇低的问题。

问题倒逼改革，今年4月，上海公布入额法官、检察官薪酬调整水平，暂时按高于普通公务员43%的比例安排；青海省计划将法官、检察官的平均工资提高50%；在深圳，每名法官工资约增长了1500元左右；吉林、湖北等试点地区也将法官、检察官待遇问题提上日程。

很多法官谈到职业保障，都会说到尊严，手握法槌应该是一件很神圣的事情，可真当了法官，才知道个中滋味。

法官职业化保障除了钱的问题，人身保护也不容忽视。从法官的人身保护来看，近年来，报复法官、暴力抗法等恶性事件屡屡发生，当事人不尊重法官，甚至辱骂法官的现象时有发生。

有的法官遭到侮辱、诽谤和威胁，最后不了了之，有的案件经过各级复查，没有任何问题，还不得不去接访。

“基层法官需要更多理解和关爱，对谩骂、威胁法官的情况，该处罚的绝不能手软。”蒋飞认为，法官就要专心办案，不能充当“矛盾救火员”“社会工作者”。

不再挤行政晋升独木桥

去年5月，深圳1000多名法官收到一张法官薪级套转表，表格列明了改革后各自的法官等级、薪级计算方式和套转结果。

深圳改革方案思路清晰：将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三类分别管理。每个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。住房保障、医疗保健、退休待遇等均与薪级挂钩；实行区别于一般公务员的单独考核体系和晋升渠道，考核称职以上的，每年晋升一个薪级；达到一定年限就能晋升一个法官等级，如果连续两年考核为优秀，晋升法官等级的

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