中国人民银行:实现廉政风险防控排查全覆盖

2012年底以来，人民银行纪委、派驻监察局在全系统部署开展廉政风险防控工作，组织开展“廉政风险防控年”活动。2014年，全面推广运用风险监督管理系统，构建纪检监察再监督工作机制。为加强自身建设，按照“打铁还需自身硬”的要求，委局在推动全系统廉政风险防控工作的同时，围绕本职工作查找廉政风险、立足涉险事项防控风险，深入推进廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化水平。

梳理职责、排查风险。根据纪检监察业务发展、职能变化、岗位变动等情况，委局编制《廉政风险防控框架》，梳理、确认了16项涉权涉险事项和95个廉政风险点，其中高等级风险点13个、中等级风险点33个、低等级风险点49个，实现廉政风险防控排查的全覆盖。

分层检查、层层落实。委局分三个层次对涉权涉险事项进行全面监督检查：室主任对处室内所有涉权涉险事项及防控措施落实情况进行监督检查；委局分管领导对分管范围内的中、高级涉权涉险事项及防控措施落实情况进行监督检查；委局主要负责人对全部中、高等级涉权涉险事项及防控措施落实情况进行监督检查。检查结束后，由系统管理员将检查情况录入风险监督管理系统。

建章立制、强化管理。为深化防控效果，委局加强制度建设，对所有内部管理制度及规程进行清理，2015年以来研究出台8项制度规定；制定《廉政风险防控管理暂行办法》，从责任分工、教育宣传、权力制约与监督、风险点管理、预警处置、监督考核、责任追究等七个方面对廉政风险防控工作提出要求，确保管理到位、执行有力。

注重考核、明确责任。将廉政风险防控情况纳入委局领导干部述职述廉、党风廉政建设责任制考核、惩防体系建设监督检查的内容中，对未落实防控责任、出现违反廉政规定的，按照“分层管理、分级负责、层级追究”的原则实行责任追究机制。

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