带薪休假国家规定2015实施令人担忧 外国休假我们情何以堪

　　带薪休假国家规定2015实施令人担忧 外国休假我们情何以堪 近日，人社部发布的调查数据显示，我国目前带薪休假的落实率仅为50%。不管你是不是这幸运的50%，不妨再看看外国人是咋休假的。。。

　　带薪休假国家规定2015实施令人担忧 外国休假我们情何以堪

　　无止境YY：我们单位是加班不加钱，请假就扣钱，更不用说带薪休假了。

　　金阳永：作为基层公务员，第一没人敢休；第二不求年休假，能给双休日就满足；第三，半分钱加班福利也没有。这是《公务员法》规定的，那么能否按照法规，非工作日工作的给予补休。

　　一路小狐狸：我们没有节假日也没有周末双休，更没有年假，可是为了生存不得不咬牙坚持下来，有时候压力大了心理非常不平衡。可是只能自己排解，有一次发了下牢骚被监控到扣了很多钱。

　　竹林雨不歇：除了某些特殊部门，工作不忙，休假半个月也没人找吧。私企很少有带薪休假，就算有，也不能休，休几天回来看满桌的工作，至少要忙好几天，工作量大幅增加。休后全勤没了，奖金没了，不合算。

　　YUVYU：还好我们单位去年就开始实施了，而且强制休。

　　cherry晓慧：我是有假没时间休啊，每年都挨到快到期了才逼不得已去休，否则假期作废。

　　近日，人社部发布的调查数据显示，我国目前带薪休假的落实率仅为50%。不过，倘若你在为自己进入了落实群体，成为了50%之一而窃喜的话，那么不妨也看一下其它国家，近到日本，远到澳大利亚是如何将带薪休假制度落实的。国情和文化理念的不同，使得各国的休假制度从内容到形式都各具特色。

　　法国：每年三分之一的时间在度假

　　事实上，许多国家都在实行带薪休假制度，而这一制度的发源地则是浪漫之国—法国，而在带薪休假制度上面，法国人更是将浪漫尽情发挥，一年中大约有三分之一的时间都被用来度假。除了公共假期外，法国人每年可以享受长约30天的带薪休假，再加上法定假日、宗教节日等假期更是为法国民众体验闲情创造了多样的假日选择。并且早在20世纪初，带薪休假就被法国人作为一种权利而明确提出。

　　西方人执着地信奉着“度假神圣不可侵犯”，而在此信条的影响下，曾处处与法国一决高下的德国显然也是比较有发言权的。德国法律规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假，其中不包括双休日和节日，若一年中员工没有休满假期，剩余的带薪假期最晚要在次年的3月末之前休完。值得一提的是，德国政府一向鼓励人们带薪休假，对那些自动放弃带薪休假权的员工将不予经济补偿，这使得绝大部分人都会积极地行使带薪休假的权利。

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