大学生遭假直聘背后 BOSS直聘该承担什么责任?(2)

　　然而，究竟能否与BOSS直接对话并不是大问题，丁道师说：“BOSS直聘最大的问题和其他招聘网站一样：无法平衡快速发展和严格审核之间的矛盾。为了业绩好看，放低了审核门槛，很多虚假企业就此进驻，这才是BOSS直聘以及其他招聘网站真正应该被吊打的地方所在。”gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　事件发生后，一些媒体马上在BOSS直聘的网站和APP上测试，发现只要选择其系统里搜索得到的一家公司，然后注册成为该公司的职员，再填写你的职位和邮箱后，就能随意发布招聘信息。其间没有察觉到有任何审核的环节，并且很快就能收到不少求职简历。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　赵鹏在公开信中回应称，自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发;不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。在此之前，赵鹏曾表示，“并没有采取事先审查的原因基于两点，一是没有资源，二是可能也没有资格”，从而采取事后担责的形式。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　有前拉勾网人士直斥这样的说法太不负责任，他说，“我自己做过招聘，企业资质审核其实不难。或者说，有难的部分，但可以从基本的审核做起。不能因为难，就彻底不做审核。”gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　有律师表示，对于显而易见的，平台应当获知的违法信息，负有监测排除的义务，如果未予及时删除、屏蔽而造成的损害扩大部分，显然应当承担责任。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　行业乱象，审核不严的平台不止一家gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　为增收对信息是否真实睁一只眼闭一只眼gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　BOSS直聘上只要先搜索一家公司加入，之后就可以随意发布招聘信息的做法，有招聘业人士透露，这种方式的专业术语叫“挂靠”。实际上，这并非BOSS直聘的专属，很多新型招聘产品，为了方便用户发布招聘信息，都通过挂靠方式，避免信息重复，提高效率。也就是说，诈骗团伙可通过挂靠真实公司取得受害者信任。对受害人来说，是极难分辨“真实信息”的。而一些老牌网站，都设有资质审查部门，对招聘企业进行营业执照等资质审查。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　但这不代表这些老牌网站就不存在虚假信息了。互联网创业服务平台猎云网的专家指出，像信息分类平台，其商业模式主要就是通过向企业收取推广费进行盈利。为了获取更多的收入，平台往往选择降低注册和信息发布门槛，对于信息的真实性与否，往往睁一只眼闭一只眼。而传统专业招聘网站，其盈利模式与分类信息网站类似，收入结构中也包括广告推广费，所以也会存在企业发布虚假信息的情况。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　有汽车电商业者对新快报记者表示，“传统招聘网站都已经过时了，前段时间发布招聘信息后接到各种保险公司的电话，这些网站前端页面也是十年前的风格。他们的重心都在给企业做打包服务了。”他称，市面上不止一家审核不严的招聘平台，“我们长期受到企业信息被假冒用来诈骗的困扰。”gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　今年初360发布的《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示，虚假兼职诈骗的举报维权数量共4550起，占总互联网用户维权数量的22。1%。这些案件大多发生于那些知名的大型招聘平台。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　58集团公关部昨天回应说，58正在不断加强对虚假冒用资质、传销组织信息的处理，从2017年1月至今，发现并清退890个会员用户涉嫌资质虚假，涉及758个企业;发现并拒绝1。5万个普通用户提供虚假资质，涉及11865个企业。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　领英则建议求职者，利用线上平台求职时，一定要对职位发布者的背景信息进行多方面考量，可通过该平台对招聘人员的职业背景信息进行评估。

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