大学生遭假直聘背后 BOSS直聘该承担什么责任?(4)

　　利益驱动gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　在58同城上，21世纪经济报道记者还发现，用户通过人脸认证、芝麻认证，手持身份证的方法完成个人普通认证，便可以发布招聘信息。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　记者接着在搜索栏搜索"打字员"这一职位，排名前十的招聘职位中，八个是使用个人认证招聘，只有一个进行了企业认证。即使招聘地址并不详细，但是还是有300多人投递了职位申请。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　刘先生认为，虚假职位也是招聘网站造假的一种手段。"借此吸引用户注册、投简历，明明这个职位已经不招了还长年累月挂在那里。都是为了让数据好看一点。"gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　因此，不少求职者在微博和知乎上抱怨，明明很多已经不招人的职位，在招聘网站上仍然还能投递简历。而虚假信息也让一些企业莫名其妙遭遇困扰。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一名汽车服务公司副总裁黄先生耿耿于怀地告诉21世纪经济报道记者，曾经有竞争对手，冒用自己公司在58同城上发布招聘水军的信息。"后来我们去找58同城交涉，他们直接说没有办法去证明对方是否冒用，建议报警处理。如果需要关闭骗子的账户，还需要以公司名义发函，58同城才能清除信息。"gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　类似的案例举不胜举。360发布的《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示，今年以来，虚假兼职诈骗的举报维权数量共4550起，占总互联网用户维权数量的22。1%。并且这些案件，大多发生于那些知名的大型招聘平台。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　归根结底，是商业模式和利益的驱使造成了这一现状。对于平台公司来说，设立更高的门槛，意味着更高的投入。在利益的驱使下，平台成为骗子利用的温床。有公司HR告诉记者，招聘网站的销售人员为了达到KPI考核，或者是给客户一个交代，往往自己还会编造虚假的简历，向企业申请职位。"企业跟平台签了合同缴费的，结果没人投简历，不是很尴尬吗？"gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　此外，赵鹏透露，BOSS直聘在2015年初时，每天用户很少，来平台的招聘者多数都是初创公司，甚至筹备公司的招聘者。于是便采取了先发布信息，如无举报则不审核的方式。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　目前，该公司已经对审核机制进行整改。然而，在信息时代，建立信任是个复杂的系统工程，而毁掉信任，则容易得多。这家雷军系的创业公司，如何重新赢回用户，将面临巨大的考验。gbG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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