带头作表率 自觉做示范

　　全市党的群众路线教育实践活动开展以来，20个市委常委联系点单位充分发挥示范带动作用，通过深入学习打基础，开门纳谏查问题，边学边改转作风，教育实践活动扎实有序推进。

　　触动灵魂，在深化学习中补精神之钙。开展教育实践活动，学习教育是首要任务，是基础环节。各联系点单位采取班子带头示范学、集中组织普遍学、辅导讲座系统学、座谈讨论互动学、特色活动实践学、业余时间独立学等学习方式，把集中“夜学”和“一人讲、大家议、书记评”作为重要方式，突出学原文、读原著、悟原理，使党员干部学习教育既有了广度，又有了深度，重在思想和灵魂深处“爆发革命”。目前，各联系点单位集中学习达7天以上，党员领导干部全部撰写学习心得并开展专题发言和交流讨论，共举办集中性专题辅导讲座26期、党课辅导21场，组织座谈学习交流112场次。市农委坚持“七学四到位”，即党委中心组学习、个人自学、专题辅导学、主题讨论学、研讨交流学、第一书记讲学、考试督学等七种学习方式和学习对象到位、学习内容到位、学习方式到位、学习时间到位等四个到位要求，有效创新内容、形式和载体，使全系统党员干部变“要我学”为“我要学”，做到真学、真懂、真信、真用。市经信委突出抓好集中“夜学”，采取读原著、学原文、抄要点、悟原理、谈体会等多种方式，原原本本、原汁原味地学习了中央、省委、市委规定的必读篇目和习近平总书记系列重要讲话精神，做好人人专题发言，并组织机关党员干部围绕“践行‘四民’转作风，我为改革作贡献”、“假如我是服务对象”大讨论，观看《反四风》、《焦裕禄》电教片，共组织集中“夜学”12次、交流研讨6次、专题讨论会6次，确保学习效果。市发改委突出一个“深”字抓学习，细化安排学习教育计划，制定27条切实可行的工作措施，明确时间节点、责任领导、责任科室和责任人，采取党组书记带着班子学、委领导带着分管科室学、科室负责人带着干部学、外请专家带着大家学的“四带”学习法，上级带下级，一级带一级，取得了良好效果。市委党校坚持“五问”开展学习，即问是否把握住学习教育环节的核心，问是否照了“镜子”，问是否找到了方法，问是否做到了立说立行、即知即改，问是否明确了教育实践活动的评判标准，使全校党员干部强化了开展好教育实践活动、发挥好理论武装党员干部思想作用、转化好推动教学科研力量的思想自觉和行动自觉。古楼街道坚持集中研学提干劲、专家导学提认识、结对联学提觉悟、领导讲学提党性、班子夜学提素质、主题发言提效能的方式，引导街道全体党员干部强化宗旨观念，提升服务意识，提高服务能力，增进与群众一块过、一块苦、一块干的感情，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。凤凰街道将学习贯彻习近平总书记兰考重要讲话精神、大力学习弘扬焦裕禄精神作为一项重要政治任务来抓，采取集中学习、大讨论交流学习、观看电影和电视剧学习、深入基层学习等多种形式开展学习活动，教育党员干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，真正将“三严三实”落实到工作中，体现在行动上。

　　聚焦“四风”，在开门纳谏中查思想之尘。各联系点单位采取面对面与背靠背、个别听与集体谈、主动征求与来信来访、对照镜子与平时掌握、走近群众听与组织群众评、集中听取意见与常态化听取意见相结合的方式，通过走访调研深入听、发函征求广泛听、信箱电话随时听、座谈交流专题听、投诉受理专项听、搭建平台帮助听，畅通意见听取渠道，认真查找“四风”方面的“地方病”、“部门病”、“行业病”和“职业病”，共征求到对领导班子的意见建议364条，对党员领导干部的意见建议752条，梳理出“四风”问题423条。鄂州经济开发区坚持开门搞活动、真心听意见，由党工委班子领导带头，组织开展通过夜访农家和“四访四查”，通过走村入户、走街串巷，实现村组、社区听取意见全覆盖;组织开展“大接访”活动和召开“两代表一委员”、老党员、老干部、企业负责人、村社区代表、“第一书记”座谈会，全面搭建群众“说事”平台，征求到了实实在在的意见。

　　市文体局坚持敞开大门征求意见，利用座谈会、来信来访、电子邮件、现场调查、互联网、意见箱等形式，面对面、背靠背广泛征求局机关干部、二级单位干部群众、各区街办文体局(文体服务中心)负责人、“两代表一委员”、老干部老专家、服务对象的意见建议，邀请群众评头品足，听真话、听实话。市水产局坚持领导带头听取意见，由局班子成员带队，组织分管部门和单位党员干部深入基层，面对面听取“两代表一委员”、水产品加工企业、基层渔民群众的意见和建议，为水产系统党员干部深入查找“四风”、服务水产企业和群众找准找实问题。红莲湖新区(庙岭镇)深入开展会议征集、书面征集、谈心征集、调研征集“四个征集”活动，广泛听取服务对象、工作对象和基层干部群众的意见建议，并从纪检、监察、组织、信访等部门的来信来访中收集整理意见建议，对照“四面镜子”，在思想根源查问题，在灵魂深处找差距，找出“病相”、“病因”、“病根”。沙窝乡邀请“三老”(老党员、老干部、老军人)、“一先进”(见义勇为先进代表)当面征求意见建议，并参加党委扩大会，从“是否真学习、是否真干事、是否真整改”等方面，评议乡党委班子领导主题发言和党员干部“四风”问题，使与会人员都品尝到了“延安整风精神的韵味”和“针针见血的辣味”。

　　动真碰硬，在立行立改中祛作风之弊。各联系点单位坚持边学边改、边查边改、立行立改，切实做到有什么问题就解决什么问题，真正转变作风，强化群众观念，站稳群众立场。市公安局从厉行勤俭节约抓转变作风，对公务接待坚持事前审批、定点接待、严格标准，今年公务接待费同比下降23.6%;对公务用车严格配备标准、严格限额供油、严格定点维修、严格集中停放，今年交通支出费同比下降12.1%;对办公用房全部进行了清理、整改，共隔断、腾退、调剂总面积843.6平方米。燕矶镇坚持以问题为导向，按照“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制要求，以解决党员干部“走读”为突破口，通过健全干部住镇、突发事件第一时间赶赴现场、干部请销假、暗访通报、干部实绩考核等五个制度，搭建教育夜学、结对夜访、交心夜谈、点评夜议等四个平台以及改善住宿、就餐等三个环境，狠抓乡镇干部“四风”问题整治和“住读”常态化，干部作风明显转变。华容镇以推行镇党委领导开门办公、镇干部岗位在村、村干部服务到家等措施为抓手，推进落实开门办公;以党员佩戴党徽、“党员家庭户”挂牌、“在职党员进社区”等活动为载体，推进落实亮牌示范，促进党员干部切实转变工作作风，构筑起服务群众的“连心桥”。新庙镇对照焦裕禄精神找差距、查不足，组建“四老”人员“监督团队”，聘请辖区11名德高望重的老党员、老干部、老军人、老教师为“四风”监督员，请他们上门对镇党委班子及个人“四风”问题进行监督，并提出改进意见和建议，并对征求到的意见和建议进行分类，对能够立刻整改的进行立查立改，不能立刻整改的进行跟踪问效，真正“红红脸、出出汗、治治病”。长港镇由党委班子带头，取消公车“福利”，规定领导班子成员每周通勤车一律取消，进城办事时间充裕时一律乘坐公交车，随后根据该镇地形较为平坦、公路设施较好的实际，推行公用自行车制度，强化党员干部“住读”和“走访”，实现联系群众“零阻塞”。

　　破解难题，在服务群众中尽为民之责。针对群众反映的办事效率不高、服务意识不强等问题，各联系点单位深入分析问题症结，积极强化服务措施，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题，让群众看到变化、见到实效。市信访局一开始就把信访突出问题专项整治抓在手上，组织专人对近3年来发生的信访事项进行全面梳理，确定了信访突出问题的重点领域、重点地区、重点人员、重点案例，详细列举了数据、划分了比例、剖析了原因、预测了趋势，并对梳理出来的56件重点信访案件，逐一明确包保领导、包案专班、化解举措、解决时限，将责任落实到单位、到专班、到个人。市残联成立以年轻干部为主体的“苏柳英小组”团队，为残疾人开展送医、送药、送康复知识、送文艺节目、送电影、送图书、送辅助器具和送教育上门等服务活动，建立扶残助残志愿者注册制度、发展机制、管理办法、评比考核措施等，着力提升“苏柳英小组” 项目化管理、规范化发展、品牌化建设水平。涂家垴镇按照“三在”工作要求，坚持“身”入群众，“心”入群众，通过构建“书记分片、班子成员带组、干部驻村”的“三级网络”接地气，促进村级发展、促进社会稳定、促进基层组织建设的“三个促进”强服务，实绩考核机制、驻村问责机制、督促检查机制的“三项机制”严纪律，打通服务群众“最后一公里”。汀祖镇按照“群众关注、内容实在、限时整改、尽快见效”的原则，立改立建，镇党委班子和22家镇机关单位公开晾晒23条立改项目，并在第一环节整改到位;开展干部作风、生态环境、地质灾害、拆违控违“四项”专项整治，建立干部“十不准”和“住读”、生态环境属地管理和一岗双责、企业预先上缴地质灾害保证金、拆违控违“第一责任人”和规范农民宅基地预审等制度，以实打实的成效取信于民。