鄂州市地税局加强案件检查机制 建设专业稽查队伍

　　税务稽查作为税收征管的最后一道防线，承担着“外防偷漏、内促征管”的重任，近期，稽查局着力加强案件检查机制，开展专业化学习交流研讨，提高稽查技能，努力推进建设高素质的专业稽查队伍。

　　一、整合人力资源，“诸葛亮会”搭建专业化稽查研究平台。“诸葛亮会”由班子成员及各检查科室选拔的稽查理论知识过硬、实战经验丰富的干部参加，各检查科室挑选典型案例，剖析案件疑点、查摆案件问题、交流办案经验、共享查办案件成果，分管局长点评案件难点、办案亮点，并针对性地提出指导意见，有效减少走弯路，有利于提高稽查工作效率、规范检查工作，促进了案件办理质量提升。同时，该局结合鄂州市经济税源的变化发展和干部的业务专长，瞄准偷漏税的重点、税收征管的难点、税收政策的模糊点和税务稽查的前沿领域，充分利用“诸葛亮会”的交流研讨平台，全面了解、研究行业对象的经营状态和财务核算特点以及税收征管薄弱环节与政策漏洞。

　　二、丰富学习方式，全方位开展业务学习研讨。除派出年轻干部和业务精英参加省市举办的各类专业知识培训外，该局通过找专家咨询、局内例会探讨、到企业实地考察、实战练兵、组织检查人员外出学习交流、鼓励大家撰写调研文章等方式，使稽查人员全方位、多渠道了解税收业务知识。

　　三、拓宽检查渠道，不断提高岗位实战技能。该局在开展专项检查、重点税源轮查、专案检查、常规检查中，不断拓宽检查渠道，建立具备学习和实践功能的电子化稽查实战室，交流用友等专业财务软件的应用技巧，深入研究、剖析企业利用电子账簿虚假记账、隐匿或销毁电子账簿偷逃税款等涉税违法手段。

　　四、完善考核机制，努力确保案件检查成效。针对稽查案件检查，该局制定《稽查工作考核管理办法》及《案件限时管理办法》，明确案件检查的日常工作任务和目标，实现考核结果与奖励直接挂钩。对案件检查中形成的优秀稽查案例、已发表的调研文章及获奖研究成果进行考评，对工作表现突出的个人在提拔晋升、评优评先和学习培训上优先考虑，激发干部队伍的整体活力。