红莲湖新区机关干部到基层“零距离”服务百姓

　　【红莲湖新区机关干部到基层“零距离”服务百姓】

　　本网讯（特约记者吴美糖）“干部电话响，群众有难了，干群鱼水情，家门口谈心。”这是近日在红莲湖新区流传的一首顺口溜，生动地道出了机关干部在群众心目 中的形象。如今，该新区机关干部人人“身入、心入、根入”，沉下基层“零距离”服务百姓，与群众打成一片，解民困、分民忧、释民疑、顺民意，深受群众点 赞。

　　为创建学习型党组织、服务型机关，该新区党工委着力抓干部作风建设，于今年初制定身入、心入、根入的“三入”干部工作机制，规定机关干部每 周至少有3天时间在驻点村“坐庄”办公，让干部走出机关“俯身基层、心系百姓、植根乡村”干事创业。同时，将机关干部驻村工作日志、民情手册、日常事务记 载等纳入机关干部实绩档案管理，注重干部平时表现和服务基层工作过程，使机关干部年度目标考核更加细化、量化和可操作性，促进机关干部转作风，自觉进村入 组、到项目一线办实事、谋发展。

　　机关干部带着政策宣传资料、民情手册和扶贫信息，骑着自购电瓶车或乘坐通村客车，下基层调研、到驻点村办公、巡回村组解决群众问题，并深入 田头地间、项目工地、农户家里、拆迁一线等，及时处置邻里纠纷和村组事务中的“疑难杂症”，遇突发、应急事情等均在第一时间赶赴现场处置，做到哪里有难 事，群众只要打一个电话，干部就会马不停蹄前往处理。

　　“实施干部下村办公这项制度到现在，机关干部错时下乡、轮流‘坐庄’、村组办公、现场解难，真正满足群众所需所盼，机关出现政风兴、学风 浓、干风实的良好氛围，人人勇当行家里手，一股‘老带新、新帮新’的‘传帮带’学风和求真务实清风扑面而来。至目前，新区累计为群众办实事283件，结对 帮扶困难群众366户，处置各类矛盾纠纷565人次，有效维护一方和谐稳定，得到广大群众的好评。”该新区党工委副书记、管委会主任谢定佳这样总结道。