鄂州“春风行动”暨“大众创业、万众创新”招聘会在凤凰广场拉开帷幕

　　搭建供需平台促进就业创业 做好“五个对接”提供精准服务

　　“春风行动”暨“大众创业、万众创新”招聘活动启幕

　　本报讯（记者熊光艳）不须迎向东郊云，春在千门万户中。昨日，我市“春风行动”暨“大众创业、万众创新”大型招聘活动在凤凰广场拉开帷幕。从即日起至3月 中旬，我市将举办5场招聘活动，其中包括精准扶贫专场。整个“春风行动”招聘活动现场，156家企业提供6500余个就业岗位，进场求职人员3970人， 达成就业意向2610人，现场签订用工协议910人，市残联组织的5家企业，现场与31名残疾人签订意向性协议，鄂钢、程潮铁矿、球团厂等企业分流下岗人 员，现场签订意向性协议103人。

　　此次招聘活动主题是“搭建供需平台、实施就业服务、促进就业创业”，推动更高质量就业，鼓励大众创业、万众创新。以进城务工的农村劳动者、返乡就业创业的农民工及有招聘需求的各类用人单位等作为重点服务对象。

　　据市劳动就业管理局公共就业服务中心主任程进介绍，与往年相比，今年的“春风行动”呈现出几大特点：2月20日，在鄂州经济开发区举办精准扶贫专场，开展 重点群体专项服务，将特困就业人员作为重点，解决他们的就业难题；特邀7家深圳企业与鄂钢、程潮铁矿、球团厂等单位对接，以解决这些企业分流下岗人员就 业；在公共招聘网及相关网站开辟“春风行动”专栏，发布招聘信息，开展手机、网络送信息、送岗位活动；各区、各街办社区将公共就业服务向基层延伸，将活动 开展到求职者家门口，送政策、送信息、送岗位、送服务到求职者手中；在市、区、乡镇公共就业服务窗口及社区便民服务中心，开设“春风行动”专门服务窗口， 大屏幕同步滚动发布最新用工信息，重点帮扶求职者实现就业，切实解决辖区内企业用工需求。

　　记者看到，现场设立了求职招聘区、大众创业创新服务台区、成果展示区，三大展区人潮涌动，气氛热烈。来自深圳、武汉、鄂州等地的大型企业参加了招聘活动。据了解，当天，还开设网络招聘会，岗位浏览数达近万人次。返乡人员家门口实现创业就业

　　记者熊光艳王凤玲

　　昨日一早，长港镇东沟村东三队村民罗开兵就赶到凤凰广场，参加当天的“春风行动”招聘会。罗开兵大专毕业后在深圳打工10多年，春节前返乡。“我想在家门 口就业，主要是想照顾读高中的孩子。”罗开兵说。据了解，当天，长港镇有20多名返乡农民工参加了招聘会，他们都想就近就业，以方便照顾家庭。

　　记者在湖北金牛管业有限公司展台前看到，家住城区、应聘采购员的熊倩向该公司投递了自己的简历。熊倩曾在广东深圳一家物料管理公司工作，从事采购员工作多年，由于技能高、经验丰富，她当场与湖北金牛管业有限公司签订了意向性协议。

　　谈到为何回乡就业，熊倩说：“在外务工多年，家中老人孩子都无法照顾，且工资也不高，孩子快要上小学了，我得回家照顾。这边的工作正好和我的专业对口，环境、待遇都还不错，能在家门口就业，多好呀！”

　　大学毕业两年、返乡就业的余菲告诉记者，她从武汉某高校毕业后，一直在武汉从事会计工作，今年想回家乡发展。“我觉得留在家乡发展也不错，武汉虽然机会多，但工资待遇并不理想，而且家乡现在发展得这么好，大学生就业机会有很多。”余菲说。

　　记者注意到，还有不少人想自己创业。在小额贷款发放点，工作人员正在为创业者发放小额贷款。刘小荣从橡胶机械厂下岗后，准备在鄂州火车站附近开一家副食 店，但手头没有资金。年前，她申请了10万元小额贷款，不到一个月资金就到位了。她高兴地说：“终于可以自己创业了。”当天，招聘活动现场共发放小额贷款 470万元。电子、“互联网”企业成招聘会主角

　　记者王凤玲

　　招聘现场，一边是满怀希望的求职者，一边是求贤若渴的用工企业。记者发现，今年，电子、“互联网+”企业成为招聘会主角，服务业和加工制造业仍是用工缺口较大的重点行业。

　　淘鄂州供销电商设置的招聘展板，吸引了不少求职者的目光，“我们需要电商运营、文案策划、网络工程、物流专员、财务专员等8个岗位共30名人员，现场就发 放了求职登记表135份。”淘鄂州供销电商负责人王贵生告诉记者，现在电商行业发展迅速，急需人才，一上午就达成意向性协议52人。在苏宁易购鄂州分公司 展台前，不少求职者向招聘单位咨询。“我们需要物流技术人员和具有市场营销、电子商务等技能的销售人员，一个小时就有近百人咨询。”该公司招聘负责人严辰 告诉记者，今年，苏宁易购将在城区新开4家分店，销售类人员需求量大，目前已达成意向性协议的就有20人。

　　在采访中，记者发现，今年服务业和加工制造业仍是用工缺口较大的重点行业。“我们是生产企业，今年公司扩建生产厂房，将面向全国招聘400人，主要以普工 为主，只要条件合适，我们都会考虑。”湖北灿光光电有限公司人力资源招聘部负责人吴超说，为了招贤纳士，企业将为员工提供“五险”、集体宿舍等相关福利， 只要是人才，公司一定想办法留住。

　　湖北金牛管业有限公司负责人蔡敬告诉记者，该公司将招收近百名职工，主要以30岁左右的普工为主，“今年公司的技工需求更大，需要年轻、有技能、经验丰富 的员工，但从目前的招聘情况来看，求职者基本上是年龄在40至50岁的普工，达成就业意向的也才11人。”