鄂州市人社局推行“清单管理” 作风效能强

　　【鄂州市人社局推行“清单管理” 作风效能强】

　　昨日，程潮铁矿的舒爹爹就工伤问题到市人社局申请劳动仲裁，工作人员告知已过申请时效，不能申请，他颇有些生气。工作人员没有置之不理，而是热情、详细地进行解释，终使舒爹爹满意而归。这是市人社局推行“清单管理”带来作风效能的喜人转变。

　　今年初，该局列出全年项目清单4大类71个项目120个子项，包括“发放创业贷款5000万元，带动就业3000人”、“发放城镇大龄就业困难人员 （4050人员）1万人社保补贴2400万元”、“推进机关事业单位养老保险制度改革”、“开展干部上讲台活动”等等，项项明确时间表，并落实到人。

　　“工作措施、工作任务、工作目标及完成时限都在表上写得清清楚楚，并列入考核。”一位科室负责人指着自己所负责的项目说，“要做的事情这么具体，哪里还敢放松？到时间完不成既定工作目标，怎么向群众交代啊！”

　　他所指的这张表就是2016年重点项目清单。所有重点工作列明工作目标、完成情况上报局党组，经审批后进行公开。一张清单，各项工作、各种问题、各个关键 环节一目了然。分管领导根据各自重点项目，实行周填报制度，将工作细化到每天，一周一报。每月底视完成情况由主要领导进行统筹，对未完成工作任务目标的督 促完成。 　本报讯（通讯员严宝兰）

　　一张清单，不断激发干部的内生动力，凝聚起干事创业、奋发有为的履职力量，更好地推动人社事业跨越发展。