鄂城区碧石渡镇党建工作纪实 主动作为助推经济转型

　　鄂城区碧石渡镇党建工作纪实 主动作为助推经济转型

　　今年来，随着国家大经济环境的调整，经济由高速增长步入中高速增长，碧石渡镇的传统建材业，受投资拉动的影响非常明显，导致经济转型发展、提质增效的形势十分严峻，该镇党委审时度势，立足党建聚焦经济，全力专注经济转型。坚持工业提档升级。充分发挥镇域区位、交通、人文等优势，主动承接发展一批资金密集型、技术密集型项目。目前，已实现世纪新峰为代表的水泥建材能源控制项目、华中重机为代表的胶固粉专利、天华物宝为代表的新型采选矿工艺等产业升级转型。

　　2014年，该镇完成工业总产值58亿元，同比增长14%；完成财政总收入8237。5万元，同比增长9。59%，城乡居民人均纯收入达到11750元，同比增加800元。坚持农业提质增效。突出适度规模经营，累计流转土地面积3826亩。组建了以有机草莓种植为主的树鑫种植专业合作社、以优质稻种植为主的新绿农业合作社，引进了以台湾瓜果蔬菜种植为主的碧台生态农业发展有限公司等3个生态示范基地，建成家庭农场23家，农业合作社8个。带动周边2100余农户人平增收200元。

　　碧石渡镇党委对照党建工作“五个从严”要求，落实“三个一”主体责任，突出机制创新，先后推行了“四制一法一论坛”，让党员干部的工作实现“转作风、接地气、连民心、夙民愿”。深化“双向约谈”制度。将全镇驻村党员干部的相片、工作职责、联系方式在村组进行公示，群众有诉求可以直接约谈干部，架起联系干群的“连心桥”。今年以来，干部接受群众约谈156次，解决群众关心的热点、难点问题28个。推进“夜谈夜访”制度。从教育实践活动开展至今，该镇坚持每周二晚上“夜谈夜访”，每月一主题，组织全体机关干部到挂点村入农户、访民情，变群众上访为干部下访，全镇干部先后走访群众2395户，帮助群众解决生产生活困难300余件。真正做到“岗位在村，重在服务，责任连心”。新建干部实绩考核网。

　　2015年，作为全市唯一试点乡镇，该镇把实绩档案电子化，创建了干部实绩考核网，实行一日一记录、一周一点评、一月一公示、一季一考核、一年一奖惩，将镇村干部实绩考核与评先表优、工资福利、选拔任用等挂钩。如每年实绩排名前两名的村支部书记享受镇政府雇员待遇2万元。碧石渡镇党委书记余绍树说，通过网上晾晒干部实绩，党员干部真正认识到了干与不干不一样，干好干坏不一样。依托干部实绩网，将干部实绩作为干部考察材料的新内容，把实绩评议结果作为完善干部初始提名权的新途径，干部能不能评先，能不能重用，一看就清，一查就明。