国庆加班7天违法国庆加班工资怎么算

时间：2015-09-23 15:25:41编辑：来源：www.xianzhaiwang.cn

　　今年中秋、国庆假期共9天，记者了解到，9月27日中秋节，以及10月1日、2日、3日这4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替;如果劳动者被安排在9月26日，以及10月4日、5日、6日、7日这5个公休日加班的，用人单位应当在其他时间段安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　工作人员介绍，按国家和呼市规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21。75天)。以目前呼市城区月最低工资标准1500元/月计算，劳动者法定节假日加班每天最低工资不应低于206。9元(1500÷21。75×300%)。如果劳动者中秋、国庆4天法定节假日全部加班，最低可以拿到加班费827。6元;如果劳动者公休日加班，每日最低工资不少于137。9元(1500÷21。75×200%)，如果5天全加班，那么加班费最低689。5元。所以算下来，如果劳动者中秋、国庆假期全部加班，那么9天假期至少可得加班费1517元。

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国庆加班7天违法

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