黄梅建立长效机制治理“吃空饷”的做法受到表扬

　　黄梅建立长效机制治理“吃空饷”的做法受到表扬

　　5月8日，在全省机关事业单位“吃空饷”问题治理整改落实工作电视电话会议上，黄梅建立长效机制治理“吃空饷”的做法受到表扬。

　　根据国务院办公厅和省、市部署，今年1月起，黄梅对照上级明确的政策界限对“吃空饷”问题进行了严格清理，共清理机关事业单位410家，涉及2。6万余人。

　　针对在治理过程中发现的问题，该县注重源头治理，结合工作实际，建立三项预防“吃空饷”问题长效机制。即建立机关事业单位人员调动联审报备制度。机关事业单位所有调动人员须经组织、编制、人社、财政联合审核，调动手续办结后须及时向县财政局报备，并及时调整(取消)财政供给。建立机关事业单位辞职辞退、停薪留职、退(病)休、死亡、受刑事处罚和党纪政纪处分停薪或降薪等报备制度。具体由主管部门负责，每季度定期向组织、编制、人社、财政部门报备相关情况。建立部门联席会议制度。县组织、编制、人社、财政、审计等部门每季召开一次联席会议，集中对全县机关事业单位人员调动、辞职辞退、停薪留职、退(病)休、死亡、受刑事处罚和党纪政纪处分及停薪或降薪人员、遗属补助人员等情况进行集中清理，发现问题及时纠正，形成“吃空饷”问题集中治理常态化管理机制。

　　到目前，该县共清理“单位吃空饷”14家，涉及金额38。8万元;“个人吃空饷”7人，涉及金额27。9万元，所有涉及金额已全部追回。(吴志雄 祝放)