黄石“四抓一促”深化“双千”活动启动

　　【黄石“四抓一促”深化“双千”活动启动】

　　3月16日，黄石“四抓一促”深化“双千”活动启动。

　　两天后，宝钢黄石新港（物流）工业园、黄石奥林匹克体育中心项目开工；武汉慧联无限科技有限公司入驻黄石光谷联合科技城。

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　　一年之计在于春，一城之计在于行！

　　步入经济发展新常态的黄石，在奋力爬坡中“迎春争艳”。头两个月，黄石规上工业增加值增长8。8，开工复工率达到95。

　　奔着问题去解决，向着优势去努力。一场以问题为导向，真抓实改、真改实干，对标看齐，履职担当，“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教育活动，犹如春风拂面，转变了全市党员和干部的精神状态和工作作风，带来发展气场的升腾和行政服务效能的提升。

　　春天充满希望，黄石正在嬗变。

　　直面问题 真查真改

　　再不起眼的角落也能被关注，再细小的声音也能被听到。

　　“我们的外贸码头停办了通关业务。”“有这种事，还有这种事，外贸企业怎么办？”在2月3日的黄石市企业家座谈会上，一件意料不到的事震动了一座城市。

　　然而，事实就是如此！

　　1月26日，因黄石港海关监管场所卡口和箱管系统整改不力，导致到期不予延续营运，停止经营进出口外贸运输业务。

　　30多年来头一次。作为全国外贸百强城市，海关监管场所不能运行，对黄石来说，意味着关闭了对外开放的窗口。

　　党的十八大以来，反腐高压已成新常态，黄石党员干部自觉将“三严三实”贯穿到持之以恒纠正“四风”行动中，党风政风为之一新，党心民心为之一振。

　　然而，海关监管场所到期不予延续营运问题，干部队伍中存在的不作为、慢作为问题，再次说明了处在转型跨越发展的黄石，亟待更丰富宽广的时代内涵和更务实高效的为民实践。

　　随后，一份核查报告直指个别官员“为官不为”：履职尽责不到位，内部管理不严，码头监管不力。

　　清除劣政，动真碰硬。市委启动了行政问责程序，公开通报了一批涉及官员被处理的结果，引起了社会反响。

　　全力以赴，倒排工期，现场指导，特事特办……黄石港海关监管场所尽快恢复运行，成为一场全员行动！

　　知耻而后勇。市商务委、口岸办、港务集团痛定思痛，日夜督办，争分夺秒，推进工程进度。2月28日12时30分左右，历经34个日夜，816个小时，黄石港海关监管场所整改到位，恢复运行。

　　黄石港海关监管场所的“闭关”与“复关”成为了一面镜子。

　　从严治吏 创新担当　

　　就在海关监管场所恢复运行前一天，市委书记周先旺和市长董卫民专程赴黄石外贸码头，检查海关监管场所整改工作。他强调，各相关部门要举一反三，认真总结经验教训，确保把坏事变成好事。

　　“向惰政宣战，向懒政问责”。由此，黄石打响了一场着力解决懒政怠政庸政等“为官不为”问题的攻坚战。

　　2月27日，本报头版显著位置，刊发了中共黄石市委组织部《关于对不履职尽责问题开展专项整治工作方案》，真枪实剑直指执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实等20种情形。

　　两天后，市委组织部将12件领导干部不履职尽责问题公开通报。通报中有副县级干部、正（副）科级干部、村“两委”干部。他们有的不作为、慢作为、乱作为，有的履职不力、尽责不到位、推诿塞责，还有的失职渎职。

　　让失责必问成为常态，以强有力的问责机制倒逼履行好管党治党责任。仅仅20多天，市委组织部先后公开通报了6期领导干部不履职尽责问题，引起强烈的社会反响。

　　半个月前，黄石港区南岳社区居民刘保德所在的环磁湖片区连发两份通报，对创卫工作滞后的社区进行通报督办，对相关责任人给予处理通报。

　　实一点，再实一点！对此，片区干部放下思想包袱，通过设立督查小组，坚持一周一通报，一月一排名，促进了片区的环境改善。刘保德看在眼里、喜在心上。

　　从严治党，重在从严治吏。

　　去年以来，黄石市委针对“为官不为”行为，建立了“为官不为”问题检查考核和责任追究机制，取得了阶段性成果。

　　让不合格干部“回炉”再塑造、再锤炼，一种创新干部担当的举措由此产生。去年5月份，西塞山区31名“问题干部”被“召回”管理，其中有18人是区各单位“一把手”。

　　这些干部普遍存在着不思进取、甘于落后；不抓不管、回避矛盾；推诿扯皮、敷衍应付等各种不作为、慢作为问题。

　　边探索、边实践、边完善、边提高，市委建立起干部“召回”管理制度，在全省率先出台《对不履职尽责市管干部实行“召回”管理暂行办法》，对工作不力、敷衍应付等10种情形的干部进行召回管理。

　　今年1月，因精准扶贫履职不力，市委对56名干部实行“召回”管理，其中副县级及以上干部15人。

　　让干部回家，让党性回家，让心灵回家。这些“问题干部”被“召回”管理集中训导，提振了精气神，思想上发生了深刻的变化。

　　“召回”管理，召出了从严治吏的新路径，召出了干事创业的精气神，召出了党员干部的纪律感。

　　身体力行 取信于民　

　　3月21日上午，中窑轮渡农产品综合市场，保洁员张娇英手持扫帚，认真地清扫光洁的水泥地上的一点菜叶。

　　60多岁的张娇英原在市场上卖菜。那时，市场上只有2个保洁员，经常菜叶遍地，污水横流，买菜卖菜的人随处丢垃圾，相关人员被通报处理。

　　如今，市场保洁员增加到6人，每天按时上下班。哪里有垃圾，都要第一时间清理干净，下班还要接受监督和检查。

　　行走在沿湖路上，路面干净整洁，街道春意荡漾。这条路过去总是以“脏”、“乱”的面目示人。如今已是旧貌换新颜。

　　西塞山区副区长沈巍谈到农产品综合市场和沿湖路的“新变”时，感叹道：工作只要扭住不放，再硬的骨头也啃得下来。他们针对暗访组发现的问题，逐一整改，干部明确分工，强化责任，一抓到底。

　　目前，西塞山区主动作为，将17个农贸市场功能重新定位，其中中窑轮渡农产品综合市场关停活禽交易及宰杀，并率先启动对86个公厕实施二级达标整改。

　　“不走形式，不走过程”，把政治纪律和政治规矩摆在首位，把党员干部看齐意识扎根于思想上、落实在行动上，

　　大冶灵乡镇通过构建“今天事今天办、困难事协调办”的服务运行机制，建立多层次的服务队伍，到社区居民集中区推介各类补贴办理、关爱空巢老人等24个项目的一站式服务。

　　让群众好办事、为群众办好事，建立起为民服务的长效机制，全面提升了党组织在群众中的影响力、号召力。灵乡镇灵矿社区书记赵秋福说，“专项整治行动，让‘两委’班子更团结了，班子战斗力更加有活力了。”

　　履职不缺位、尽责不失责。保证职责在自己手中不掉线、不乱码、不削弱、不变通，黄石越来越多的党员干部用行动书写着答卷。

　　创卫是民心所向。下陆区神牛社区书记李继荣几乎每天缠着厚厚的腰带，忍受着脊椎病带来的痛苦，坚持奋斗在创卫一线，被居民亲切称为“拼命书记”。

　　西塞山区十五冶社区人社干部张末元爬上近3米高的围墙捡拾墙外垃圾时发生意外。张末元用自己的实际行动诠释了一名社区干部的责任感，彰显了一位社区干部履职尽责的高贵品质。

　　瞄着问题去，追着问题走。干部召回制度的实施，专项整治行动的落实，让一批涉及群众切身利益的难题得到了解决。

　　东方大道全长约6公里，是从铁山经下陆到达黄石主城区的一条重要通道。2009年开建，其中，东方大道铁山段于2011年通车。

　　由于个别干部不敢担责，征地拆迁问题不能解决，致使下陆段迟迟没有通车。市委及时启动了问责机制。春节前，该路段全线通车。2月29日，断断续续修了6年多的东方大道终于全线贯通。

　　东风万里卷潮来，风正帆扬促远航。“两学一做”学习教育正汇聚起巨大的正能量，为黄石凝心聚力推动改革与发展注入强大动力。（梁坚义 涂奕）