儿科资源紧缺 看儿科犹如赶春运

　　春季，是儿童疾病的高发期。日前，记者在城区各大医院看到，前来就诊的儿童开始爆满，尽管这些医院都设有儿科，但只有市人民医院设有专门的儿科病区，难以满足患儿的需求。

　　医院现象：看儿科犹如赶春运

　　昨日上午，记者来到了市人民医院儿科门诊部。在这里，前前后后带着孩子来看病的家长不下百人，输液室里的座位基本被坐满。通往门诊部的走廊里，全是等待咨询的孩子和家长，小孩的哭声此起彼伏。

　　市人民医院儿科主任卢晓明说，最近一段时间，门诊每天都有200个左右的幼儿患者来就诊，其中病情需要住院治疗的，达到了60个左右，可儿科住院部病房的床位仅仅只有42个。“基本上每天都是爆满，没办法，我们只好在走廊加设8张临时的床位。”卢晓明摊开双手，摇了摇头。

　　除此之外，记者在市中医医院和市妇幼保健院儿科看到，虽然前来就诊的患儿比不上市人民医院，但总的来说也不少。

　　市妇幼保健儿科医生吴亚楠说，儿科门诊这边每天大概接诊20多个幼儿患者，但都是解决一些常见病，一旦碰到病情严重的，需要住院的，只有让他们去其他医院办理住院。“有的家长不理解，认为我们在‘赶病人'，其实我们也不想这样，但没有专门的儿科病房，想治都治不了。”

　　记者调查：医疗资源十分紧缺

　　是的，患儿看病遭“赶”，家长无奈“逃”到黄石、武汉的大医院。这些，都是因为大冶儿科患了“贫血症”，医疗资源长期处于短缺状态。

　　“不可否认，大冶的儿科是比较薄弱。”市卫计局医政科科长石捍卫说，导致这样状况的最大原因是儿科“医生荒”。这话不假，儿科人才的培养是一个长期的过程，至少需要5年的医学本科学习，再加上3年的住院医师规范化培训，才有资格出儿科门诊。要想成为一名儿科主治医师，至少还需要2年的住院医师规范化培训;要想成为知名的专家，则需要更长的时间。“医院要开设儿科门诊、开设儿科病房，却急需用人，更加凸显了儿科医师的缺乏。”石捍卫坦言，目前，儿科人才非常紧缺，已成为制约医院儿科建立、发展的瓶颈，虽然各医院想尽办法进行招聘、“挖人”，但成效甚微。

　　记者了解到，儿科对于医生来说，要求是非常高的，成人得的病，儿童都会得。但儿童不会用语言表达疾病的临床表现，号称“哑科”，病重的孩子甚至不会哭，并且病情变化非常快，这需要儿科医生有全面的医学知识和丰富临床经验。

　　同时，用药方面更要精确，因为很多药品需要按照儿童体重严格使用。稍有不慎，就可能出现用药过量或不足，影响治疗效果。另外，每个儿童都是家里的宝贝，孩子一生病，家长就着急，对医生护士的要求很高，治疗要及时，见效不能慢，疗效还要好。治好了万事皆休，治不好个别极端的家长轻则恶语相向、重则拳脚相加。

　　如何缓解：多措并举加强儿科建设

　　现在，我市已经放开“单独二胎”的政策，未来儿科就诊量将会大幅度的提高，这对于各大医院来说，是一个不小的难题。

　　如何缓解?

　　近日，记者采访了多位市民，大家普遍认为，儿科的发展尤为重要，它代表着一个城市医疗资源的核心。近年来，我市逐步走上了公立医院改革的道路，而公立医院改革的重点是回归公益性，可借助此契机加大对儿童专科医院和综合医院儿科的投入，同时不断提高综合性医疗机构的儿科诊疗水平，提升我市医疗机构儿科的服务能力。

　　事实也正如此。市人民医院现在正在建新的住院大楼，新大楼里预计将开设两个病区(约90个床位)作为儿科病区，这也将在一定程度上改善医院儿科床位不够用的现状。

　　市妇幼保健院副院长胡新中说，尽管存在住院大楼规模较小、不足以设立新病区、儿科专业医务人员稀缺等问题，只要上级支持，设立儿科病区也不是没有可能。

　　市卫计局也计划从黄石请一些有资历的医务人员，进行一系列的“传帮带”活动，提高儿科医务人员的职业素质，为我市儿科未来的发展打好基础。