阳新县拓宽选人视野　不拘一格选拔村支书

　　5月31日，阳新县木港镇北山村原粮管所退休职工王忠孝在镇党委的再三动员下，终于打消顾虑上任该村党支部书记。

　　在党的群众路线教育实践活动中，阳新县加强四项专项行动，突出加强村(社区)党组织建设，大胆调整不称职干部，拓宽选人视野，不拘一格选拔优秀村支书，解决村党组织软弱涣散问题。该县实行村支书工作绩效机制，对群众反映强烈、财务长期不公开、存在违纪违规行为的村支书进行重点查处，选拔优秀村支书接任。目前，全县各镇区共引导13名村党支部书记退出了岗位。此外，3人因考录公务员离开岗位。王英镇横溪村、三溪镇立中村等村原支书退出岗位，浮屠镇湖彭村原支书因年龄原因也主动让贤。

　　同时，该县不断拓宽村支书选拔途径，制定了严格的村支书选人渠道和选任标准，注重从在外创业人士、乡土能人、机关事业单位工作人员、退休老干部和现任村干部中选任村党支部书记，大力选用贤人、能人、达人。王英镇横溪村原支书被“下”后，镇计生办副支书万维聪当选横溪村支书。

　　该县还打破传统，创新思路，大力培养后备干部。白沙镇按照“每村至少培养2名35岁左右、高中(中专)以上学历、有一定致富技能和培养潜力的后备干部”的要求，从35岁以下大中专毕业生、退伍军人、创业青年等群体中选聘一批村后备干部，在换届之时按法定程序参与选举，目前已落实3人。排市镇采取“先到岗、后培养、再任职”的模式，引回在外经商老板、尚未入党的钟道大回村主持日常工作，作为村党支部书记后备人选培养。

　　截至目前，全县336个村(社区)共调整村党支部书记67人，其中调出岗位42人，调入岗位25人。