阳新集中学习县委常委专题民主生活会成功经验

　　“上主席台前，提包由别人拿，茶杯由别人端，你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”

　　“招商引资的一些项目落地‘八字没一撇’，信息满天飞。联富箱包项目引进三年了，目前还没有投产，我问你，还要等几年?”

　　“接待客商，虽说是安排在城郊的农家乐，但一餐下来也要上千元。阳新是贫困县，你不觉得钱花得心痛吗?”

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　　这是一个真刀真枪、不留情面的热辣现场，更是一场坦诚相见、触及灵魂的思想洗礼。在16日阳新县委常委班子召开的专题民主生活会上，阳新常委班子成员拿起批评和自我批评的武器，聚焦“四风”当面锣，对面鼓，对存在的问题讲真话、说直话，对产生的根源不遮掩、不回避，起到了“大红脸、大出汗、大排毒”的良好效果。

　　交心谈心 打牢基础

　　“要在查找问题上动真格，把坚持问题导向贯穿活动始终。”3月3日，省委常委、省纪委书记侯长安在阳新调研时提出明确要求。

　　此后，侯长安多次在阳新指导教育实践活动时强调“从严从实找准突出问题，要使专题民主生活会红脸出汗、辣味十足。”

　　会前，侯长安审阅了县委常委班子和班子成员个人对照检查材料。6月15日，分别与班子成员进行了深入谈心谈话，鼓励班子成员消除思想顾虑。6月16日又出席县委常委专题民主生活会。

　　市委书记周先旺多次深入阳新调研指导，多次与班子成员谈心谈话，鼓励大家放下思想包袱，强调指出“善意的批评是同志之间最好的礼物”，明确提出“专题民主生活会要聚焦‘四风’、见筋见骨、刺刀见红”的要求。

　　省委第二督导组和市委第二督导组结合民主评议、实地调研、个别座谈等方式，以高度负责的精神，对专题民主生活会进行了全程指导。

　　会前，阳新县委常委班子铆足劲头，做了充分的准备工作。

　　针对有的班子成员认为阳新的“四风”问题不突出;有的班子成员感到在省、市领导面前检查自己的问题，怕丢面子;有的担心问题检查多了，怕揪辫子;有的担心对别人提批评意见，怕留成见、得罪人等问题。县委常委一班人利用5个晚上，学习领会习近平总书记的重要指示精神，组织开展“好干部标准做到没有”等4个专题讨论活动，还集中听取了阳新革命史等3场专题报告会，形成了动真碰硬的共识。

　　同时，通过入户走访、来访接待和座谈会等，征求到3242条意见建议，列出“四风”问题清单1292条。常委班子认领问题107条，班子成员认领问题234条，使问题具体到人到事。

　　开诚布公、以诚相待，采取“一对一”方式，深入开展谈心谈话。县委书记与班子成员进行了5轮谈心谈话，班子成员之间谈心谈话3轮以上，互相帮助查找问题86条。县委常委还开展3次集体谈话，一人一人“扫描”，一个一个过关，查出班子集体和班子成员个人问题116条。

　　常委班子和班子成员还通过联系自己实际，对照“四风”，反观深思，深挖细查。常委班子的对照检查材料经过12轮的修改，班子成员个人的对照检查材料一般修改15稿以上，最多的修改了25稿。反复审查，挤其水分，问题找得越来越准，“画像”越来越真。

　　自揭伤疤 刮骨疗伤

　　16日上午，县委书记童金波首先代表常委班子作对照检查，共检查出涉及“四风”方面13个具体问题。

　　随后，班子成员逐一开展自我批评，把问题“亮”在桌面上，直奔主题，剖析思想根源。

　　在形式主义方面，主要查摆了工作重表面重显绩、急功近利、工作落实不够、联系实际不紧、调查研究不深入等问题——

　　“工作上对看得见、摸得着、立竿见影的兴趣大、干劲也足，对一些见效慢、不容易出形象的工作关注度不高，往往是被动应付。”

　　“工作思维习惯于顶层设计、会议部署、文件推动，缺乏一抓到底的钉钉子精神。”

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　　在官僚主义方面，主要查摆了担当精神不强、处事比较武断、维护群众利益不够等问题——

　　“作决策比较武断，听汇报时喜欢打断别人讲话，工作达不到要求随意批评人，给人一种盛气凌人的感觉，听不进去不同意见，习惯于一言堂自己拍板说了算。”

　　“‘怕’字当头，担心工作干得越多，失误越多，承担的责任就越多;担心在工作中得罪的人太多，影响自己的前途。”

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　　在享乐主义方面，主要查摆了艰苦奋斗精神淡化、消极思想抬头、攀比享受、贪图安逸等问题——

　　“觉得与市直部门、其他县区干部比，阳新干部工作吃苦、经济吃亏，心里感觉不平衡，于是工作安于现状，行动墨守成规，不愿受苦遭罪，贪图清闲安逸，过好‘小日子’。”

　　“工作畏难情绪增加了，有‘多一事不如少一事’的思想，遥控指挥的多了，亲历亲为的少了。”

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　　在奢靡之风方面，主要查摆了讲排场、讲吃喝、讲车子，迎来送往等问题——

　　“存在讲排场、要面子、图享受的思想，有时觉得车子旧了，办公条件差了，接待客人的标准低了。”

　　“觉得经济发展了，生活条件好了，消费水平提高了，吃一点喝一点，犯不了原则性错误。”

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　　会后，有的班子成员说：这些问题，平时碍于脸面，都不想说、不愿说，今天一古脑儿说了出来，反倒觉得轻松多了。

　　瞄准靶心 真刀真枪

　　会上，每名班子成员开展自我批评后，大家不铺垫、不客套、不绕弯，当面锣，对面鼓，展开了激烈的批评，句句点到麻骨，直击痛处，不留情面，辣味十足，使被批评者感到呼吸急促、心跳加快、红脸出汗。

　　有的同志联系切身感受直言不讳——

　　“我感觉你推动工作顾虑太多，不能放开手脚，不像以前在乡镇工作时大胆泼辣，敢作敢为，现在有时碰到问题不敢担当，缩手缩脚。”

　　“工作中，你不是针对群众反映的突出问题逐项制定办法、采取措施，而是把主要精力放在满街挂横幅、贴标语、做宣传上，放在广泛开会、大量发信给‘两代表一委员’、做工作请求别人投满意票上，这样做人民群众怎么会满意?”

　　“你就像个‘不粘锅’，总是刻意与当地干部保持距离，没有融入地方实际，接‘地气’不够。”

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　　有的同志结合具体工作提出批评——

　　“你对县里一些长期积累的遗留问题、相对复杂的突出矛盾，处理起来有思想顾虑，不愿意触及深层次利益矛盾，怕捅了马蜂窝不好办，怕动了别人的奶酪得罪人，怕耽误、影响了自己的进步。”

　　“你不愿触及矛盾和难点问题，对难点工作，不愿触及，遇到矛盾亲力亲为不够，甚至回避敷衍。”

　　“你对经济工作和党的基层组织建设存在一手硬一手软，没有把基层党建摆上应有位置，这是政绩观出现偏差的表现，是执政意识不强的表现。”

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　　有的同志根据所见所闻一针见血——

　　“你应酬太多，晚上召开常委会时，常常看到你满脸红光，一身酒气走进会议室，我们知道对你来说应酬多也是受罪，何必呢!你就不能改一改?”

　　“阳新大量交通监控摄像头、测速车，虽然起了控制管理秩序的作用，但密度太大，限速设置不科学，比如三溪那个交通测速点限30码，连自行车都不止30码。到底是为了加强管理，还是为了罚款创收，你为什么不督促整改呢?”

　　“生活不注意小节，自我要求不严格，有次在市里开会看到你自驾公车，你刚才检查时说已经改了，希望你以后不要出现这种现象。”

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　　这些真诚、中肯的批评，既感觉到刺耳，又感觉到亲切;既感到紧张，又感到温暖。会后，一名班子成员深有感触地说：尽管前些时谈心谈话做了铺垫，但在大庭广众之下听到这些批评，还是如芒在背。

　　闻过警醒 闻过即改

　　在专题民主生活会上，每位班子成员不仅查摆了问题，还认真剖析了根源，而且制定了明确的整改措施。

　　“其根源关键是世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题没有解决好，对‘我是谁、为了谁、依靠谁’这些根本问题没有想通透，理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面还存在模糊认识。”

　　“随着职务上升，对自己的要求逐渐降低，随大流、跟风走。久而久之，对出现的‘四风’问题司空见惯、麻木不仁。”

　　“虽然从来没有想过靠当官发财，但有光宗耀祖、荫妻庇子的动因，有实现自我、展示自我的动因，也有立功立德、再上台阶的动因，这些动因归结起来都是围着实现个人价值的‘小我’转，缺少为党和人民事业服务的‘大我’。”

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　　“教育实践活动越往后，越要坚持标准，越要从严要求，绝不能‘虎头蛇尾’，绝不能有‘闯关’思想。”会议最后，侯长安对阳新县委常委班子专题民主生活会给予了充分肯定，他要求县委班子乘势而上，把问题的整改落实在行动上，制定出具体的整改措施，明确整改路线图、时间表、任务书、责任人，加强问题整改的督办，切实解决一批关系群众切身利益的突出问题，以实实在在的整改成效取信于民。

　　会上，童金波代表常委班子提出了“坚持理论武装，切实加强思想政治建设;坚持群众路线，始终保持同人民群众的密切联系;坚持求真务实，加快推进经济社会发展;坚持立行立改，着力整改群众反映强烈的‘四风’问题;坚持强基固本，着力提高干部工作科学化水平;坚持正风肃纪，切实加强反腐倡廉建设;坚持发扬民主，不断提升县委科学决策水平”七个方面的整改措施。班子成员也都结合自己的实际，提出了明确的努力方向和具体的改进措施。

　　会议结束了，有的同志仍在座位上埋头整理听取的批评意见，有的拿着纸巾擦着额头上的汗珠往外走……

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