2015年企业工资指导线参考价值很多 你达到今年最低工资标准了吗

工资问题是上班族最关心的问题了。近日，北京、新疆、辽宁、山东等14个省份公布了2015年企业工资指导线。虽然并没有强制性，但是这让各位对自己工资的水平有了一个参照标准。记者统计发现，与去年相比，这些地区的工资指导线基准线均无上调。

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中国劳动学会副会长苏海南告诉记者，企业工资指导线由基准线、上线和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽没有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

从14个省份公布的数据来看，在基准线方面，新疆、河南的增资基准线最高，为12%。值得关注的是，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。

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对此，中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，企业工资指导线的下调，一定程度上反映出当前经济增速放缓的趋势、企业用工成本上升和盈利水平下降的现状。随着经济增速放缓，工资上涨的空间也随之收紧。下一步要想增强企业的涨薪动力，需从改善经营环境着手，比如税费的优惠、减免等。

各省最低工资标准在上月内蒙古、四川调整后先后调整。四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。小编整理了全国各省的最低工资标准表，看看哪个省的最低工资标准最给力！

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据不完全统计，进入2015年以来，全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整后哪里标准最高？

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2千元大关。而小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。

最低工资标准是如何制定的？

最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。

最低工资标准有月薪和时薪两种形式

最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

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