国企领导不在意工资有何含义？ 揭国企领导不在意工资真实用意

夏季达沃斯论坛在大连举行，主题为“描绘增长新蓝图”。凤凰财经将再次强势出击全面参与夏季达沃斯的报道，进入改革攻坚期的中国经济依然是我们报道的重点。

国企领导不在意工资有何含义？ 揭国企领导不在意工资真实用意

中国上市公司协会会长王建宙出席会议并发言，他在讨论中表示，大家都问国有企业领导你拿多少工资，说老实话大国企、大集团它的负责人对这个不太在意，真的不太在意，他领导几十万人企业每天想的事情太多，对个人薪酬高薪酬低问题，高也干、低也干。

以下是对话实录：

国企领导不在意工资有何含义？ 揭国企领导不在意工资真实用意

记者提问：我有一个问题想问王建宙先生，国有企业有两个很现实的问题需要改革，包括董事长和高管由谁任命？另外国有企业高管如何激励？

王建宙：这个问题我已经退休了，我拿的是退休费。从去年达沃斯，大家都问国有企业领导你拿多少工资，说老实话大国企、大集团它的负责人对这个不太在意，真的不太在意，他领导几十万人企业每天想的事情太多，对个人薪酬高薪酬低问题，高也干、低也干毫无疑问，不光国企，我看好多民营企业、私营企业在国际上拿一块钱也有，只是意思意思拿一块钱。一说国企改革就是兼并，一说国企改革就是领导人现在拿多少薪水，我觉得这个本身国企改革一个方面，不是全部。至于如何实现薪酬制度的改革，因为具体方案现在还没有看到，我总的觉得倾向于减少差距，减少高层管理者跟普通工人的差距，这个确实是一个方向。

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