鄂州市直部门服务下沉，“第一书记”派出单位重心下移

 　　鄂东网讯，建平台、优服务，典型引路激活力为解除“第一书记” 后顾之忧，增强使命感和认同感，确保安身、安心、安业，市委组织部认真扎实做好服务保障工作。专班跟踪服务。市委组织部设立选派“第一书记”工作办公室，开设服务专线电话，对“第一书记”提出的咨询事项及困难问题进行跟踪协调服务。每逢重大节庆，都以一定方式向“第一书记”进行节日慰问。将“第一书记”所在村需解决的重点事项，由市委组织部收集整理提交市委、市政府统一协调，统筹各部门合力推进帮助解决。搭建交流平台。设立“第一书记”QQ群，方便沟通交流信息，让“第一书记”第一时间掌握市委、市政府的重大决策部署。

　　第一书记”从过去不适应到逐步适应，从不熟悉农村工作到了解农村工作，从不敢做事到大胆做事，综合素质有了较大提高，抓基层打基础、做群众工作的能力和水平有了很大提升，得到了干部群众的认可。不少“第一书记”反映，通过担任“第一书记”下基层接“地气”，从群众中吸“氧气”，现在面对群众心里有了更多“底气”。 “第一书记”通过下基层接“地气”，从群众中吸“氧气”，现在面对群众心里有了更多“底气”。由此形成了良好的导向和效应，在今年轮换选派第二批“第一书记”时，很多机关干部踊跃报名，争先恐后地想到农村担任“第一书记”。明责任、抓考核，固本强基树导向我市将选派和支持“第一书记”工作、服务基层办实事作为考核市直单位履行党建责任的重要内容，将抓党建作为考核“第一书记”的主要内容，在年度党建考评和政绩考核中进行统筹考核、综合评价，引导形成聚精会神抓党建、党建是最大政绩、大抓基层基础的鲜明导向。

　　实行一线考核法。围绕“第一书记”职责定位，突出实绩导向，把握可比较、可衡量原则，设定将群众知晓率、驻村(社区)在岗率，实绩真实度、干群认可度，党建履责情况、违纪违规情况(“两率两度两情况”)作为“第一书记”专项考核重点。组建由市委组织部副部长、市委干部考察员任组长的6个考核组，深入乡镇、村组，通过听取区、乡镇、村组、片长及派出单位领导评价，随机查阅纪实资料，随机走访群众，实地查看办实事现场，与“第一书记”面谈等方式进行专项考核，按照每个片区30%的比例确定优秀等次对象。

　　在此基础上，为了考准考实，按照每个片区增加10%优秀比例的原则，突出群众知晓率、驻村(社区)在岗率和实绩真实度、党建履责情况，对优秀等次对象进行深度考核。委托第三方按照关联性、均衡性、可比性的要求，对群众知晓率、驻村(社区)在岗率进行独立随机调查，确保考核结果客观公正。这次“一线考核法”的实践探索，为改进干部考察积累了有益经验。培育使用优秀干部。建立基层一线干部培养选拔链，注重从“第一书记”中选拔使用优秀干部，树立重视基层、关心基层、支持基层的正确导向。结合日常现实表现、实绩考核结果和干群认同度，考察掌握了一批优秀干部，提拔重用了一批实绩突出、条件成熟的优秀干部，重点培育了一批后备干部，培养锻炼了一批年轻干部，为领导班子和干部队伍建设储备了重要力量。

　　印发“第一书记”驻村工作通讯录，绘制“第一书记”驻村方位图，增强“第一书记”的方位感。开办“第一书记”网，将“第一书记”个人及所在村基本情况、任职工作计划、调研报告及工作动态等内容全部上网，接受社会监督。选树正面典型。开办“‘第一书记’在行动”专栏，及时动态反映面上工作进展、先进典型和经验作法，为“第一书记”提供示范。先后在中央、省市级等媒体宣传“不歇脚的池湖村‘第一书记’”吕守山、东沟镇龙塘村“电瓶车书记”王海峰、带着“锅瓦瓢盆”下乡的沙窝乡赵寨村“第一书记”刘传坤等20余名先进典型。我市选派“第一书记”工作做法得到中央、省委领导亲切关怀和充分肯定，得到市级领导的关心厚爱，得到全社会的关注支持。很多基层干部群众由衷地表示“第一书记”是他们心目中的“第一书记”，是群众最欢迎的“工作队”，要求组织上继续选派、多多选派。一花引来百花开。“第一书记”架起了市直机关与基层干部群众的连心桥。

　　鄂州市直部门服务下沉，“第一书记”派出单位重心下移，把“第一书记”所在地作为锤炼机关干部作风的阵地和服务基层群众的对子，形成了人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜的良好态势，在全市形成了大抓基层、抓实基础的鲜明导向和浓厚氛围。现如今，“第一书记”在老百姓中树立起一座座共产党员的不朽丰碑，在广大农村矗立起一个个坚强有力的战斗堡垒。随着第二批“第一书记”驻村任职，我市“第一书记”工作渐入佳境，星星之火必将汇聚成高擎的火炬，照亮基层组织强化发展的奋进之路，使党性的光芒在推动鄂州市“一改两化”中熠熠生辉!