昆明节后现“用工荒” 保姆月薪秒杀白领还是很难预约

　　现状

　　3成快递员还未到岗临时工可预支工资

　　“急招顺丰快递临时工200名，年龄17~45岁，没有残疾病都可以报名，每天工作12小时，无吃住，无需电动车。半个月结算一次工资，没钱可以预支。”在一家本地服务类的网站上，这则快递招聘广告已挂了半个月。

　　春节期间，快递业也深受人手不足影响。记者了解到，虽已收假两天，仍有近3成快递员由于多种原因未能到岗，加之节前的包裹积压，业内估计要忙到元宵节后，快递员才能轻松些。

　　黄师傅是中通快递一位资深快递员，随着长假的结束，黄师傅也第一时间回到了工作岗位上，与他预料中的一样，他所在的网点，今年又出现了几个快递员辞职的现象。

　　“很正常，年年如此！”黄师傅说，一般辞职的都是年轻人，回家结婚、找到其他工作等原因都有。记者看到，这个网点到岗的快递员大多家在昆明，而且年纪较大。一位负责人告诉记者，这两年整体经济不景气，加上待遇等原因，很难留住人，可以说春节后是除了“双十一”外，快递行业压力最大的一段时间。

　　记者走访市内多家快递公司，发现除EMS、顺丰两家快递公司的员工较稳定外，像中通、圆通等公司的快递员流失较多。业内人士黄女士表示，EMS是最稳定的一家，此外，因顺丰的网点都是直营店，管理较规范，待遇较高，所以也能留住人。至于其他快递公司，大部分为加盟店，每个网点的管理、待遇等各方面不一样，造成人员流失也较多。

　　据历年统计数据，大型快递公司集散中心的人员流失率达50%，快递业务员的流失率在35%以上；规模稍小的快递企业境况更难，集散中心的员工流失率高达80%，而快递业务员的流失率达到50%左右。

　　除了快递员，外卖网站的送餐员也成了稀缺工种。从1月份开始，饿了么在网络上招聘春节长假临时工。招聘广告是这么写的：急招送餐临时工50名，18~45岁以下，要求男生，无生理疾病都可以。工作时间从早上10点到晚上7点，17元/小时，不包吃住。工作主要内容是附近小区送餐，无任务，有单就送，公司提供电动车，工资月结，没钱可以预支。 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/189747.html