昆明节后现“用工荒” 保姆月薪秒杀白领还是很难预约

　　今年53岁的老刘，是这里的“老人”了，家住宣威的他大年初二便和同村的几个伙伴早早上昆明找活，不过活并不那么好找，“我们一般凌晨四五点就到这里，如果6点前还没找着活，这一天基本就算是白来了。”

　　“那你怎么不和雇主签订份长期合同，就不用那么劳累了啊？”记者这样问道。“算了，还是先打着零工吧！”老刘回答，“打零工的钱能当天结清，长活的工钱要起来可就难了。而且现在开工的还不多，等过段时间再说！”

　　咋应对

　　不少企业搞轮班制提前3个月储备人员

　　记者了解，为满足员工回家过年的心愿以及留人，不少餐饮、酒店、娱乐场所等早早排出轮休值班表，并对留守员工开出3倍工资，还有不少企业开始招聘临时工，或提前两三个月储备人员。

　　一家宾馆负责人表示，除去轮班制，他们还尝试招聘临时工，上班时间为早上10点至下午6点，工资则由每天100元提升到300元。

　　记者查阅某兼职网站，发现除去传统的商场、酒店、餐饮、快递等行业，春节期间，超市、网吧、网店、电商、娱乐场所也会集中招聘临时工，最近的工资也不低，基本都在150元以上。

　　除招临时工外，顺丰速运还采用提前储备人员的方式来应对，主要招聘员工家属和在校高校生，“员工家属较熟悉业务，经过培训也能提供较好的服务，同时也有3倍工资保障。”据介绍，云南顺丰速运已与昆明数所高校达成校企合作，不少学生由于基础知识较强，培训后即可完成平日工作，同时有学校方的合作和担保，也能保证货物的安全。“如果是社招人员，首先经验和知识基础各有差别，另一方面短期工的管理也存在一定难度。”

　　一位负责人表示，当有值班员工因急事需要回家时，公司还另安排有机动人员，以补上临时请假员工的空缺。 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/189747.html