宁波工会法律援助开进医院 助工伤职工零成本维权

工会法律援助开进医院了！8月上旬，浙江宁波市总工会在当地医院开设职工维权服务点，派遣两名工作人员“坐诊”值班，助工伤职工零成本、零障碍维权。

据宁波市总介绍，近年来，不少“土律师”、“黑律师”藏身医院，打着帮工伤职工维权的幌子，高价代理职工维权案件、挑唆职工抬高赔偿金额、增加纠纷调解难度。针对这一情况，市总主动出击，将法律援助延伸至医院，为职工提供法律咨询，受理工伤事故维权。

“我的手摔坏了算不算工伤？”“是在上班的时候受伤的？”“是的。我在公司卸货时摔的。”“在哪家企业，有没有签订劳动合同？”“在一家物流公司，没有。”……正在宁波市第六医院住院的汪道明听说工会律师在医院提供免费服务，立刻跑来咨询。

当值的是宁波市总职工服务中心的法律工作者包晓薇。原来，汪道明在宁波一家物流公司当装卸工，8月1日上班时将右手腕摔伤，目前正在治疗。包晓薇认为，汪道明属于工伤，要申请工伤认定，建议他赶紧找工友做证人，写下证词以证明他与企业存在劳动关系。

据宁波市总职工服务中心主任徐丽萍介绍，设在医院的职工维权服务点根据工伤职工不同情况，及时为职工提供心理疏导、法律咨询、劳动争议调处等综合服务。对于明显侵害职工合法权益且有相关政策法规依据，但协调处理不成的投诉案件，主动为职工提供法援，免费为职工起草法律文书，担任代理律师，或者委托工会律师志愿者代理诉讼。

“我们还将在市区5家三甲医院的导医台、护士站放置工会维权热线电话指示牌，引导、帮助职工依法理性维权。”徐丽萍告诉《工人日报》记者。

除了“坐诊”医院开职工“维权处方”，宁波市总还搭建了工会与工伤认定部门、劳动能力鉴定部门、社保中心等职能部门间的信息共享平台，及时了解职工工伤申请、认定及理赔情况，有针对性地发出工会声音，并加强与市仲裁委员会、市中级法院的协作，建立3条维权绿色通道，对工会开展的法律援助案件，在提起仲裁或诉讼时，享受“优先受理、优先立案、优先审结、优先执行”待遇，切实提高职工维权时效。

“今年1月～7月，我们共提供法律服务1132件，法律援助349件，法援与去年同期相比增加14%，其中涉及工伤的法律服务162件，职工服务中心成了不少职工维权的选择。”徐丽萍介绍。记者邹倜然 通讯员王海霞 王志勇

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