2015鄂州正风反腐·铁军风采篇

　　【2015鄂州正风反腐·铁军风采篇】

　　记者曹彦

　　“案件查处涉及的行业管理领域由去年的28个拓展到42个，截至10月，全市已查办案件402件，涉案违纪违法资金1。9亿元，挽回直接经济损失2197。92万元。”

　　纪检事业前进一寸，纪检监察干部队伍能力就必须提升。2015年，市纪委强力推进自身建设，全市各级纪检监察机关向心发力，不断从组织和制度上创新，聚焦主业主责，走出一条内涵式改革道路。

　　收拢五指握成拳———

　　在去年“三转”成果之上，市纪委进一步调整机构设置，调剂编制配备，调顺管理关系，统筹执纪监督力量，聚焦主业主责成效突出。

　　今年以来，市直派出派驻纪检机构立案查处党员干部违纪违法案件125件，同比增加483％。各区、开发区、街办共立案299件，同比增加49。5%，其中 乡科级立案68件，同比增加36%。各区独立承办“两规”案件7件。执纪监督问责，查办案件惩治腐败力度加大，成绩显著。

　　目前，市直部门纪检派出派驻机构中，设置单派28个，单设10个，归口派驻7个（归口监管单位41个），科学合理设置纪检派出派驻机构，实现纪检组织全覆盖。

　　今年，从市直部门划转11个编制到市纪委机关，增加反腐倡廉教育中心事业编制4个，委局机关编制由49个增加到60个，纪检监察室由2个增加到5个，执纪监督一线人员占比75。9%，执纪力量大大加强。

　　《关于进一步规范市直纪检监察机构管理的通知》的出台，界定了市直纪检监察机构的六项工作职责和八项监督权限，明确向市纪委报告工作的程序和办法，进一步理顺监督和被监督的管理关系，增强监督权威。

　　明镜高悬正身行———

　　纪检监察干部并不具有天然“免疫力”，执纪者要带头执纪，正人必先正己。广角度监督与多形态执纪问责是市纪委强化内部监督的正身“明镜”。

　　成立纪检干部监督室以来，市纪委监察局共给予纪检监察干部党纪政纪处分6人，组织处理5人，全市通报2人，廉政约谈、诫勉谈话6人，函询11人。

　　既监督上班时间，又巡查“八小时之外”。紧紧盯住纪检监察干部的“三圈”（工作圈、生活圈、社交圈）、“六权”（纪律审查权、信访处置权、量纪定性权、党风政风监督权、干部使用权、资产资金处置权），及时发现苗头性、倾向性问题。

　　利用业余时间，市纪委干部监督室已完成5名干部家庭的走访；严格核查个人报告事项。按照凡提必核、有疑必核及正常抽核的原则，认真核查纪检监察干部个人重大报告事项，按照核查结果依规处理。

　　接到涉及纪检监察干部的信访举报或在日常监督管理中掌握干部有关反映情况后，市纪委干部监督室都严格按照信访处置五类标准进行，该立案的立案，初核一批，谈话函询一批，充分运用监督执纪多种形态。